A Internacionaliza����o de Empresas Portuguesas para Cabo Verde investimento directo e as estrat��gias competitivas

A presente investiga����o procura estudar a internacionaliza����o das empresas portuguesas para Cabo Verde, atrav��s de investimento directo, e as estrat��gias competitivas que elas adoptaram. Na sequ��ncia da revis��o da literatura, a fim de obter respostas para a pergunta de pesquisa, analisamos a internacionaliza����o das empresas portuguesas, a sua evolu����o, o investimento portugu��s no estrangeiro, e a evolu����o dos fluxos do Investimento Directo Estrangeiro (IDE) em Cabo Verde, a partir de dados estat��sticos recolhidos na literatura publicada. De seguida foram recolhidos dados prim��rios, atrav��s da aplica����o de dois question��rios direccionados para o mercado cabo-verdiano (clientes) e empresas portuguesas que investiram em Cabo Verde. A amostra �� constitu��da por 157 clientes, 77 do sexo feminino e 80 do sexo masculino, e a outra amostra �� constitu��da por 10 empresas portuguesas que investiram em Cabo Verde atrav��s de Investimento Directo.

As pr��ticas de responsabilidade social organizacional: uma an��lise nas empresas cabo-verdianas

A responsabilidade social organizacional (RSO) constitui um assunto cada vez mais discutido no seio dos diversos sectores e �� considerado importante na gest��o das organiza����es. As ac����es de responsabilidade social, gradualmente, t��m vindo a tornar-se um diferencial em termos de estrat��gia e competitividade, contribuindo, no seu todo, para a sustentabilidade da sociedade e das pessoas que nela vivem. Assim, torna-se importante compreender a forma como as organiza����es e seus gestores entendem e assumem o seu compromisso para com todos os stakeholders, bem como despertar-lhes o interesse para os benef��cios e vantagens que poder��o obter com a pr��tica e implementa����o de uma gest��o da responsabilidade social nas organiza����es. Apesar de as pr��ticas de RSO constitu��rem ainda um assunto muito recente em Cabo Verde, j�� �� not��vel o crescimento das ac����es desencadeadas pelas organiza����es em prol de uma sociedade mais justa, respons��vel e transparente. Com o objectivo de identificar as pr��ticas de responsabilidade social das organiza����es cabo-verdianas na sua vertente econ��mica, social e ambiental, o presente trabalho inclui uma an��lise quantitativa e qualitativa, feita a partir da aplica����o de um inqu��rito por question��rio, com quest��es fechadas, complementado por quest��es abertas. Assim foi realizada uma pesquisa explorat��ria-descritiva nas organiza����es, escolhidas em fun����o da sua notoriedade e da sua posi����o estrat��gica para o desenvolvimento do pa��s. Entre os principais resultados obtidos pode-se destacar a preocupa����o com quest��es ambientais, o respeito pela Lei laboral e apoio regular ��s comunidades. Dos resultados obtidos e da an��lise efectuada, pode-se concluir que a cultura da RSO nas organiza����es cabo-verdianas, ainda se apresenta de forma incipiente. Espera-se, com este trabalho, explicitar o car��cter estrat��gico da responsabilidade social organizacional, bem como fomentar reflex��es posteriores de forma a efectivar uma mudan��a de cultura, levando gestores, colaboradores, e demais stakeholders a desenvolverem o interesse sobre esta mat��ria, uma vez que a RSO n��o �� apenas um assunto das grandes empresas, mas sim, de todos n��s. Social organizational responsibility (SOR) is an increasingly discussed subject amongst several sectors and it���s considered as extremely important on organization management. The social responsibility actions have gradually becoming a disparity regarding strategy and competitivety, contribution in its whole for the society���s and its inhabitant���s sustainability. Thus, it���s important to identify the way the organizations and its managers understand and assume their commitment with the stakeholders, as well as to bring up their interest for the benefits and advantages that they may obtain with the social responsibility management practice on the organizations. Although the SOR practices are still considered as a recent subject in Cape Verde, it���s already noticeable the organizations actions growth towards a fairer, responsible and transparent society. Aiming to identify the capeverdian social organizational responsibility practices on its economical, social and environmental string, this written presentation includes a quantitative and qualitative analysis, with closed questions, completed by open ones. It was therefore performed an explanatory-descriptive research for the organizations, each chosen regarding their notoriety and strategic position for the country���s development. Amongst the main results we may enhance the concern on environmental issues, the respect for the Labour law and the regular support for the communities. From the obtained results and the analysis done, we may conclude that the SOR culture on the Capeverdian organizations is still considered as quite insipient. With this written presentation, it���s expected to explain the social organizational responsibility strategic character, as well as to enhance the posterior reflections in order to implement a cultural change, influencing the managers, co-workers and remaining stakeholders to develop their interest on the subject, once the SOR should not only be some big companies issue, but instead, one regarding all of us.

Avalia����o da performance organizacional Uma an��lise da utiliza����o do tableau de bord e do balanced scorecard em empresas portuguesas

Esta disserta����o investiga a tem��tica da avalia����o da performance e dos seus sistemas, concentrando-se no tableau de bord (TB) e no balanced scorecard (BSC). O objectivo �� analisar os aspectos que caracterizam e distinguem estes dois instrumentos e verificar de que forma s��o utilizados em algumas empresas portuguesas. Neste contexto, apresentamos uma breve descri����o dos aspectos te��ricos destes dois conceitos, fazemos uma sint��tica incurs��o nos seus estudos emp��ricos publicados e analisamos o seu processo de adop����o, concep����o, implementa����o e os seus impactos na gest��o num conjunto de empresas portuguesas de diferentes sectores. Partindo de uma abordagem qualitativa, fundamentada na metodologia do estudo de caso e baseada em entrevistas, an��lise documental e observa����o, verific��mos que, em todos os casos estudados e numa ou mais fases da implementa����o do BSC e do TB, foi poss��vel verificar a ���customiza����o��� desses sistemas, tendo em conta as caracter��sticas e necessidades individuais das empresas adoptantes. Este facto deu origem a sistemas relativamente h��bridos, que apresentam caracter��sticas diferentes (e, nalguns casos, divergentes) daquelas apresentadas na literatura, com destaque para o (des)equil��brio na quantidade, natureza e an��lise dos indicadores de performance. Confirmou-se a import��ncia da participa����o da gest��o de topo e interm��dia, do processo de comunica����o (estrat��gico, t��ctico e operacional) entre os diferentes n��veis hier��rquicos e de elementos internos como a natureza das actividades e a estrutura e a cultura organizacionais na defini����o das caracter��sticas dos sistemas estudados. Foi poss��vel aferir, tamb��m, acerca da relev��ncia que os processos complementares de controlo continuam a exercer, sendo de destacar o papel do or��amento, enquanto fundamento para o planeamento de curto e m��dio prazos das empresas e como elemento de base para as compara����es com os resultados obtidos no ��mbito do BSC e do TB. Constatou-se, ainda, a import��ncia da consist��ncia na utiliza����o dos sistemas de avalia����o da performance na sua legitima����o e na sua aceita����o por parte dos utilizadores.

Metodologia de An��lise de Investimentos em Sistemas e Tecnologias da Informa����o, pelas empresas caboverdeanas

O aumento da competitividade das empresas caboverdeanas imp��e-se sobretudo por causa do momento hist��rico que particularmente o pa��s atravessa. A gradua����o para pa��s de rendimento m��dio, a ades��o �� Organiza����o Mundial de Com��rcio e o estatuto de parceria especial com a Uni��o Europeia constituem raz��es de grande vulto para as empresas nacionais e outras que empreendem no mercado caboverdeano, definirem eficazmente e eficientemente os seus processos organizacionais de forma a atingirem patamares de produtividade e performance aos n��veis internacionais. A envolvente externa ��s empresas caboverdeanas tem sido alvo de altera����es profundas com a globaliza����o dos mercados e o novo paradigma de economia baseada no conhecimento. Para que as empresas mantenham posi����es competitivas s��o muitos os desafios que ter��o que superar. Inexoravelmente, ter��o que reorganizar e redefinir os seus processos de neg��cio e suas estrat��gias de forma coerente. Os SI/TI constituem o factor potencial de reorganiza����o e moderniza����o, a alavanca de diferencia����o competitiva e da concretiza����o de neg��cios e resultados adicionais. O objectivo deste trabalho �� o desenvolvimento e a valida����o de uma metodologia de enquadramento, an��lise e avalia����o de investimentos em SI/TI. O procedimento proposto �� fundamentado pela literatura e nas pr��ticas das empresas cabo-verdianas e visa apoiar as empresas a atingirem est��gios de performance e produtividade elevados, decorrentes da utiliza����o optimizada dos recursos oferecidos pelos SI/TI. Porque elevadas somas de recursos financeiros s��o investidos em Sistemas e Tecnologias de Informa����o e nem todos os benef��cios associados s��o quantific��veis e dado que os riscos associados s��o elevados, prop��e-se com este trabalho um procedimento metodol��gico de apoio ��s empresas. Esta metodologia simplificada de an��lise de investimentos em Sistemas e Tecnologias da Informa����o prop��e uma abordagem cient��fica, s��lida e objectiva de avalia����o de investimentos em SI/TI, visando propiciar incremento do valor acrescentado dos produtos e/ou servi��os das empresas. Os resultados obtidos a partir das an��lises quantitativas e qualitativas elaboradas permitem retratar a pr��tica das empresas caboverdeanas no dom��nio de an��lise e avalia����o de investimentos em SI/TI e gerar infer��ncias importantes sobre o comportamento dos respons��veis empresariais e de SI/TI. The increase in competition by the Capeverdean companies is taking place mainly because of the historic moment the country is going through. The recent nomination of Cape Verde as a medium development country, the adhesion to the WCO (World Commerce Organization) and the special partnership with the European Union are relevant reasons for the national companies and others that operate in the Capeverdean market to define efficiently their organizational processes in order to reach levels of productivity and performance comparable to the international ones. The external component of the Capeverdean companies has been undergoing deep changes with market globalization and with the new economic paradigma based on kowledge. In order to maintain their competitive position there are many challenges to overcome. Surely and steadily, they will have to reorganize and redefine their business processes and strategies in a coherent way. The IS/IT (information systems / information technologies) constitute the potential factor of reorganization and modernization, the boost-lever that will produce competitive diferentiation and concretization of businesses and additional results. The main goal of this work is development and validation of a methology of insertion, analysis and evaluation of investments in the IS/IT. The proposed procedure is fundamented by the literature and practice of the Capeverdian companies, and aims at supporting these companies so that they can reach high stages of performance and productivity due to the correct use of the resources offered by the IS/IT. As high amounts of financial resources are invested in Information Systems and Tehnologies, and because of the fact that not all associated benefits may be quantified, and since the associated risks are high, with this work we propose a methodological procedure to support these companies. This simplified analysis methodology in Information and Technologies Systems proposes a sound and objective scientific approach to evaluate investments in IS/IT aiming at providing an increase of the added value of the products and/or services supplied by these companies. The incoming results from the quantitative and qualitative analyses made will allow portraying the practice of the capeverdean companies in the domain of analysis and evaluation of investments in IS/IT and generating important inferences on the behaviour of the executives and IS/IT.

Motiva����o dos funcion��rios nas empresas

Este trabalho tem como objectivo analisar a motiva����o dos funcion��rios nas Empresas, com apresenta����o de um caso pr��tico a ser decorrido na SUCLA ��� Sociedade Ultramarina de Conservas, LDA, sediada em Tarrafal de S��o Nicolau, de modo a analisar a motiva����o dos funcion��rios desta Empresa, referente ao per��odo de Janeiro �� Maio de 2011. A motiva����o �� complexa, mas ao mesmo tempo necess��ria em todos os momentos da vida e que se fomentada, pode trazer resultados positivos para o ambiente de trabalho e para a empresa. A partir dos resultados obtidos na pesquisa do estudo de caso, levantamos uma serie de quest��es poss��veis para compreender o n��vel de motiva����o dos funcion��rios. A pesquisa foi realizada num universo de 50 funcion��rios da SUCLA, situada no Concelho de Tarrafal de S��o Nicolau, sendo nesse momento a ��nica empresa em Cabo Verde especializada na produ����o e conservas de atum. A t��cnica para a colecta de dados utilizada, foi um question��rio com quest��es fechadas , enviada por e-mail, ao respons��vel dos servi��os administrativos da SUCLA, que posteriormente foi aplicado junto dos funcion��rios da empresa, abrangendo todos os departamentos. Os dados foram analisados a luz das teorias da Motiva����o, com relevo �� Teoria dos Dois Factores de Herzberg (1968) em que o primeiro, factores higi��nicos em que defende que s�� afectam a motiva����o quando ausentes e o segundo, factores motivadores que levam �� satisfa����o do trabalho.

Alternativas de Investimentos Financeiros para as empresas em S��o Vicente

A tend��ncia, hoje em dia, �� para a capta����o directa das poupan��as aos investidores. Esta capta����o faz-se atrav��s da emiss��o de produtos financeiros. Dada a incerteza e diversidade de produtos financeiros, o investidor ter�� de analisar cuidadosamente as m��ltiplas alternativas existentes e tomar a decis��o de investir de acordo com a rendibilidade que pretende obter e o n��vel de risco que est�� disposto a correr. O trabalho ora apresentado espelha uma an��lise dos Riscos/Rendibilidade associados aos Investimentos Financeiros tais como Dep��sitos a Prazos, Obriga����es, Ac����es e Bilhetes de Tesouro, com foco nos dois primeiros. O desenvolvimento da tem��tica foi orientado numa primeira etapa para atrav��s da pesquisa necess��ria a constru����o do referencial te��rico centrado por um lado, nos conceitos associados a mercados financeiros bem como os riscos associados as transac����es desses produtos financeiros nesse mercado. Mencionamos diferentes tipos de produtos financeiros transaccionados neste mercado, bem como a import��ncia da cota����o destes produtos na Bolsa de Valores. A sustentabilidade deste rico referencial te��rico ficou evidenciada atrav��s de um estudo de caso de uma empresa que dedica ao com��rcio - geral de Materiais de Constru����o, partindo de uma an��lise gr��fica comparada que ir�� demonstrar qual o risco e a rendibilidade que h�� em canalizar parte do valor aplicado no dep��sito a prazo para investir em obriga����es do BCA emitidas em Dezembro de 2010. Nowadays the tendency is for the reception all-nighter of the savings to the investors. This reception is made through the emission of financial products. Owing to the uncertainty and diversity of financial products, the investor has to analyze carefully the multiple existent alternatives and then decide to invest according to the profitability he intends to obtain and the risk level he is willing to run. The work for now presented mirrors an analysis of the risks / profitability associated to the Financial Investments as Deposits to periods, Obligations, Shares, Tickets of Treasury, with focus in the first two. The development of the theme was guided in a first stage for through the necessary research for the construction of the theoretical referential system centered on one side, in the concepts associated to financial markets as well as the risks associated to the transactions of those financial products in that market. We referred to different types of financial products transacted in this market, as well as the importance of the quotation of these products in the stock exchange. The sustainability of this rich theoretical referential system was evidenced through a study of case of a company that dedicates to the trade of construction materials, leaving from a compared analysis that will demonstrate Which the risk and the profitability that there is in channeling part of the applied value in the deposit to period to invest in obligations of ���BCA��� emitted in December of 2010.

Import��ncia da Gest��o de Cr��ditos na gest��o da Tesouraria das Empresas

A gest��o de Cr��dito �� um tema que vem chamando a aten����o dos administradores, j�� que �� considerado um instrumento de gest��o muito importante no processo competitivo e para o equil��brio das empresas. O estudo em causa tem como objectivo principal analisar a import��ncia e os impactos da Gest��o de Cr��dito na Tesouraria das empresas, atrav��s de um estudo de caso da empresa Electra, SA. Os resultados do estudo mostram que os problemas de tesouraria podem ser de natureza estrutural e conjuntural. A gest��o de tesouraria de curto prazo �� o mais importante instrumento de gest��o financeira que avalia e controla a actividade corrente das empresas, permitindo em tempo oportuno a tomada de decis��es, perspectivando uma gest��o eficiente, o equil��brio financeiro e a efic��cia organizacional. O tema em estudo pretende real��ar a import��ncia que a gest��o de cr��ditos tem na gest��o da tesouraria de curto prazo, j�� que este tem como principal fun����o para al��m da gest��o do realiz��vel (cr��ditos), a gest��o do dispon��vel, do stock, das d��vidas a terceiros a curto prazo. Uma boa gest��o de cr��dito (realiz��vel) permite de uma forma directa ganhos de efici��ncia a n��vel da gest��o do dispon��vel, na gest��o dos stocks e de forma indirecta influencia as decis��es a n��vel da gest��o das d��vidas a terceiros de curto prazo. Credit management is a subject that has been growing in the administrator���s attention, as it���s considered to be a somewhat important management tool on the competitive process as well as on the company���s balance. The present case study on Electra S.A, aims for the importance and impact analysis of Credit Management on the company���s cashier. The study results demonstrate that the cashier issues can be structure and conjuncture related. The short term cashier management is the most important financial management tool, which assesses and controls the company���s current activity, enabling timely decision making process, foreseeing an efficient management, the financial equilibrium and the organization efficiency. This paper���s main goal is to enhance the credit management importance on the short term cashier management, as the latter���s main goal, apart from the credit management is to administer the availability, the stock and short term third party debts. A good credit management enables a direct efficiency improvement at the availability management level, on the stock management and indirectly influences the decisions taken at the short term third party debt management level.

A CONTABILIDADE E O REAL VALOR DAS EMPRESAS: FOCO NO CAPITAL INTELECTUAL

Este trabalho mostra que a contabilidade pode n��o estar a evidenciar o real valor do patrim��nio das empresas (um dos seus objectivos), constatamos nos ��ltimos tempos, que os relat��rios fornecidos pela contabilidade financeira n��o retratam certas realidades das empresas, visto que o valor contabil��stico se distancia cada vez mais do valor de mercado, principalmente nas empresas de alta tecnologia e servi��os, assim sendo as demonstra����es financeiras podem estar experimentando uma perda de relev��ncia para a tomada de decis��es de investimentos, de cr��dito e de gest��o. Dentro deste contexto, ressaltamos a necessidade de a contabilidade evidenciar naquelas demonstra����es tais informa����es para que possa divulgar aos v��rios utentes da informa����o o real valor da empresa. Visto que o Capital Intelectual �� importante para as empresas, torna-se necess��rio relatar n��o s�� informa����es financeiras como tamb��m n��o financeiras. Este trabalho apresenta um estudo descritivo/quantitativo da empresa CVTelecom, com o objectivo de avaliar o grau de divulga����o do Capital Intelectual na empresa. A principal constata����o foi o seguinte: uma participa����o activa da empresa em divulgar o Capital Intelectual, uma forma n��o normalizada atrav��s da divulga����o volunt��ria do Capital Intelectual cujo ve��culo de divulga����o, �� o Relat��rio de Gest��o e o Balan��o Social. This work shows that the Accounting cannot be evidencing the Real value of the patrimony of the enterprises (one of their objectives), we verified in the last times, that the reports supplied by the Financial Accounting don't portray certain realities of the enterprises, because the value Accounting of the enterprises go away more and more of his market value, mainly in the companies of high technology and services, soon the financial demonstrations are trying a loss of relevance for socket of decisions of investments, of credit and of administration. Inside of this context, we emphasized the need of the Accounting to evidence in the demonstrations such financial information so that it can publish to the several users of the information the Real value of the company. Because the Intellectual Capital is important for the enterprises, it becomes necessary to tell not only financial information as well as any financial. This work presents a descriptive-quantitative study of the enterprise CVtelecom, with the objective of evaluating the degree of popularization of the Intellectual Capital in the enterprise and the impact in the performance of this enterprise. The main verification was the following: A participation active of the company in publishing the Intellectual Capital in spite of being in a way no normalized but a voluntary popularization of the Intellectual Capital, whose popularization vehicle is the Report of Administration and the Social Swinging.

O Sistema de Normaliza����o Contabil��stica e de Relato Financeiro e a Tributa����o sobre o Rendimento das Empresas

O presente trabalho tem como prop��sito evidenciar os efeitos da introdu����o do SNCRF na elabora����o das contas nas empresas cabo-verdianas, num ambiente fiscal desactualizado. O tema escolhido justifica-se pelas implica����es do novo normativo contabil��stico nas sociedades comerciais e, sobretudo, da necessidade de se fazer uma contraposi����o de um sistema contabil��stico moderno com um sistema fiscal antigo. O m��todo utilizado foi estudo de caso. A recolha de dados foi feita atrav��s da aplica����o de entrevistas estruturadas e n��o estruturadas, de recursos a fontes secund��rias e an��lise documental. Os resultados do estudo apontam as dificuldades na adapta����o do novo sistema contabil��stico num ambiente fiscal, que n��o acompanhou as reformas do sistema contabil��stico. The principal objective of this research is to evidence the effects of the introduction of SNCRF in the elaboration of the accounts at the capeverdian enterprises with antiquated fiscal environment. The chosen theme is justified by the involvement of the new accountancy normative at the commercial societies and, especially, of the requirement to make a contraposition of an accountancy and modern system with an antiquated fiscal system. The method utilized is the study of a case. The gathering is made by application of structured and no structured interviews, recourse to secondary sources and documental analysis. The results of this study appoint to incertitudes and difficulties of the adaptation of the new accountancy system in a fiscal environment which didn���t follow the reforms of the accountancy system.

Forma����o dos pre��os de venda nas Empresas Importadoras de S��o Vicente

As decis��es de pre��os de venda, �� uma das fun����es com mais relev��ncia no ambiente empresarial para os gerentes, devido o seu car��cter estrat��gico para o sucesso das empresas. O processo de forma����o de pre��o (FP) �� fundamental para as empresas, embora apresenta graus de dificuldade e de complexidade, por implicar diversos factores. A primeira etapa para a FP consiste na estimativa correcta de custos, para obten����o de pre��os ideais. Para al��m dos custos, outros factores internos e externos devem ser analisados para que as decis��es possam ser tomadas de forma correcta e obter um pre��o competitivo. Portanto, os gerentes precisam de informa����es precisas para poderem tomar decis��es com seguran��a, levando em considera����o todos os aspectos relevantes para a FP. O presente trabalho tem como objectivo principal, conhecer uma politica adequada de FP, bem como, descobrir quais os factores mais relevantes considerados na forma����o desses pre��os nas empresas e ainda conhecer quais os m��todos de FP utilizado pelas empresas de importa����o de S.Vicente para a FP. A metodologia, consistiu primeiramente numa pesquisa bibliogr��fica e explorat��ria. Para a recolha dos dados,foram aplicados question��rios com perguntas fechadas m��ltipla escolha, aos gerentes e aos respons��veis pelos processos de EC e FP e para complementar, foi feita uma entrevista a um especialista da ��rea. Para a an��lise dos dados, foram utilizadas t��cnicas qualitativas e quantitativas, feito atrav��s das respostas obtidas dos question��rios. Os resultados obtidos da pesquisa, mostram que o m��todo de forma����o de pre��os de venda adoptado pelas empresas de S.Vicente, �� o m��todo baseado no custo e no mercado (m��todo misto), ou seja, o pre��o �� definido com base nos seus custos, mas �� ajustado tendo por base o pre��o da concorr��ncia. The sale prices decisions; it is one of the functions with more relevance in the managerial atmosphere for the managers, due your strategic character for the success of the companies. The process of price formation (FP) it is fundamental for the companies,although it presents degrees of difficulty and of complexity, for implicating several factors. The first stage for FP consists in estimate correct costs, to obtaining ideal prices. Besides the costs, others internal and external factors should be analyzed so that decisions can be made in a correct form to obtain a competitive price. Therefore, the managers need necessary information to make safety decisions, taking in consideration all the important aspects of FP. The main objective of this present work, is to know the appropriate politics of FP, as well as, to discover which the most important factors considered in the formation of those prices to purchases and still to know which of the FP methods used by the import companies in S��o Vicente. The methodology consisted firstly in a bibliographical and exploratory research. To collect the data, were applied uestionnaires with closed questions, multiple choice to the managers and the responsible for the processes of ECP and EP and to complement, it was made an interview to a specialist. For the analysis of the data, qualitative techniques were used, done through to obtained answers of the questionnaires. The results of the research, show that the method of formation of sale prices adopted for S��o Vicente's companies, is the method based on the cost and in the market (mixed method), in other words, the price is defined with base in the costs, but it is adjusted tends for base of the competition.

A DEMONSTRA����O DOS FLUXOS DE CAIXA COMO ELEMENTO PARA A TOMADA DE DECIS��ES NAS EMPRESAS EM CABO VERDE

A falta da utiliza����o de m��todos administrativos eficazes no processo de gest��o nas empresas t��m-se inibido o crescimento das empresas em Cabo Verde pois a gest��o nessas empresas, em muitos casos, �� feito de uma forma intuitiva; poucas s��o as empresas que t��m uma forma de an��lise de dados com vista ao planeamento e controlo de apoio �� tomada de decis��o. Neste sentido a contabilidade dever�� prover informa����es n��o apenas como elementos de apuramento da mat��ria colect��vel, mas principalmente �� gest��o das empresas, atrav��s de informa����es compreens��veis, relevantes, fi��veis e compar��veis. A Demonstra����o dos Fluxos de Caixa (out-put da contabilidade) revela-se como um instrumento de excel��ncia na tomada de decis��es que envolvam aspectos monet��rios mas que acabam por reflectir em toda a organiza����o, tornando a sua an��lise fundamental para a continuidade dos neg��cios das empresas. O objectivo deste trabalho foi perceber a car��ncia das empresas em utilizar a Demonstra����o dos Fluxos de Caixa e demonstrar sua import��ncia enquanto elemento auxiliador �� gest��o das empresas. Atrav��s da pesquisa elaborada conseguiu-se confirmar que mesmo atribuindo muita import��ncia a Demonstra����o dos Fluxos de Caixa, existe ainda algum desconhecimento, em rela����o a sua verdadeira utilidade e em outros casos, embora elaborado, tem outras finalidades que n��o �� o de auxiliar no processo decis��rio.

A Responsabilidade Social das Empresas em Cabo Verde: Pr��ticas de Gest��o Empresarial no Mindelo e na Praia

Diversas abordagens t��m procurado demonstrar que a integra����o de Pr��ticas de Responsabilidade Social (PRS) na gest��o quotidiana das empresas constitui uma mais-valia em termos de diferencia����o, imagem/reputa����o, vantagem competitiva, legitimidade social e efic��cia organizacional. Este estudo procura identificar (por meio de inqu��ritos) e analisar ��� quantitativa (explorat��rio e descritivo) e qualitativamente (an��lises e associa����es interpretativas) ��� as PRS numa amostra de 31 empresas em Cabo Verde, atrav��s da descri����o feita pelos gestores. �� um estudo micro sociol��gico por meio do m��todo de abordagem hipot��tico-dedutiva do fen��meno da Responsabilidade Social das Empresas (RSE) em Cabo Verde (Sampieri et al., 2006, p. 8-9). Os dados permitiram verificar que na maioria das empresas analisadas (33%) as PRS apresentam um car��cter regular, por��m informal; S��o pr��ticas que caracterizam principalmente as empresas de maior dimens��o. Assim, as empresas em Cabo Verde n��o est��o a ser eficazes, pois n��o utilizam a RS enquanto pr��tica de gest��o empresarial e recurso estrat��gico para agregar valor acrescentado.

MOTIVA����O DOS FUNCION��RIOS NAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO: SUCLA ��� SOCIEDADE ULTRAMARINA DE CONSERVAS, LDA, SEDIADA EM TARRAFAL DE S��O NICOLAU

Este trabalho tem como objectivo analisar a motiva����o dos funcion��rios nas Empresas, com apresenta����o de um caso pr��tico a ser decorrido na SUCLA ��� Sociedade Ultramarina de Conservas, LDA, sediada em Tarrafal de S��o Nicolau, de modo a analisar a motiva����o dos funcion��rios desta Empresa, referente ao per��odo de Janeiro �� Maio de 2011. A motiva����o �� complexa, mas ao mesmo tempo necess��ria em todos os momentos da vida e que se fomentada, pode trazer resultados positivos para o ambiente de trabalho e para a empresa. A partir dos resultados obtidos na pesquisa do estudo de caso, levantamos uma serie de quest��es poss��veis para compreender o n��vel de motiva����o dos funcion��rios. A pesquisa foi realizada num universo de 50 funcion��rios da SUCLA, situada no Concelho de Tarrafal de S��o Nicolau, sendo nesse momento a ��nica empresa em Cabo Verde especializada na produ����o e conservas de atum. A t��cnica para a colecta de dados utilizada, foi um question��rio com quest��es fechadas , enviada por e-mail, ao respons��vel dos servi��os administrativos da SUCLA, que posteriormente foi aplicado junto dos funcion��rios da empresa, abrangendo todos os departamentos. Os dados foram analisados a luz das teorias da Motiva����o, com relevo �� Teoria dos Dois Factores de Herzberg (1968) em que o primeiro, factores higi��nicos em que defende que s�� afectam a motiva����o quando ausentes e o segundo, factores motivadores que levam �� satisfa����o do trabalho.

OS DETERMINANTES DA POL��TICA DE DISTRIBUI����O DE DIVIDENDOS: O CASO DAS EMPRESAS N��O FINANCEIRAS DO ��NDICE PSI-20

No presente trabalho estudam-se os determinantes da pol��tica de dividendos. A tem��tica dos dividendos at�� hoje abarca v��rias quest��es sem respostas. O objectivo aqui tra��ado foi o de estudar os determinantes dos dividendos distribu��dos pelas empresas n��o financeiras que constituem o ��ndice PSI-20 (Portuguese Stock Index), em particular tentar identificar quais os factores que levam essas empresas a atribu��rem dividendos, tendo em conta o que �� sugerido pela literatura. Foi adoptado uma metodologia baseada no modelo de regress��o linear multivariada estimado pelo m��todo dos m��nimos quadrados ordin��rios atrav��s da t��cnica de dados em painel, balanceados e com efeitos fixos. A amostra foi constitu��da por 12 empresas n��o financeiras do ��ndice PSI-20 entre o per��odo de 2002 e 2009. A pol��tica de dividendos foi medida pela vari��vel dependente denominada de r��cio de distribui����o de dividendos. Ao testar quais as vari��veis explicativas que t��m um impacto significativo (positivo ou negativo) nesse r��cio conforme os sinais observados na literatura, bem como, se os sectores de actividade em que se enquadram cada empresa podem condicionar a referida pol��tica, chegou-se ��s seguintes conclus��es: o Market to Book ratio, o Debt to Equity ratio e o Size apresentam evid��ncias de serem factores determinantes dos dividendos enquanto a Rendibilidade das Vendas, o Price to Earnings ratio, a Liquidez, o Float e o Beta n��o apresentaram evid��ncias de serem determinantes da pol��tica de dividendos das empresas analisadas. Os resultados sugerem ainda que os sectores em que se enquadram cada empresa estudada podem ser vistos como sectores cujas empresas t��m a tend��ncia de pagar menos dividendos.

O Financiamento e a Estrutura de Capitais das Empresas. Uma Compara����o entre os Pa��ses do Sul da Europa e os Pa��ses da Escandin��via

Este trabalho estuda e compara os fatores determinantes do endividamento em empresas do sector das manufacturas de 7 pa��ses do Sul da Europa e da Escandin��via para o ano 2008. Os resultados encontrados sugerem que n��o existem diferen��as significativas entre esses pa��ses, n��o obstante os n��veis de endividamento m��dio entre as empresas dos v��rios pa��ses apresentarem diferen��as significativas. No estudo utilizou-se o modelo de regress��o fraccion��rio para estimar o modelo, dadas as fragilidades que as outras formas funcionais apresentam em situa����es em que a vari��vel dependente representa uma propor����o. Rendibilidade (-); Crescimento (+); e Liquidez (-) evidenciam a superioridade da teoria de pecking order em rela����o �� teoria do trade-off e custos de ag��ncia. Outras fontes de protec����o fiscal (-), tangibilidade (+) e idade (-) s��o tamb��m factores importantes para a explica����o do endividamento das empresas analisadas.