176 resultados para violence - marriage - immigrants


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We consider one-to-one matching markets in which agents can either be matched as pairs or remain single. In these so-called roommate markets agents are consumers and resources at the same time. Klaus (Games Econ Behav 72:172-186, 2011) introduced two new "population sensitivity" properties that capture the effect newcomers have on incumbent agents: competition sensitivity and resource sensitivity. On various roommate market domains (marriage markets, no-odd-rings roommate markets, solvable roommate markets),we characterize the core using either of the population sensitivity properties in addition to weak unanimity and consistency. On the domain of all roommate markets, we obtain two associated impossibility results.

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AbstractThis article demonstrates the importance of Angela Carter's translations of Charles Perrault's contes into English and argues for their profound influence on her subsequent literary career. Against feminist critics who rejected fairy tales as conservative and informed by patriarchal structures and values, Carter reclaimed Perrault for feminism by recovering the critical edge and emancipating potential of his Histoires ou contes du temps passé, Avec des Moralités. This essay shows, through a comparative reading of "La Belle au bois dormant" and "The Sleeping Beauty in the Wood," that Carter opposed the worldly "politics of experience" that she found in Perrault to the Disneyfied imagery of the Sleeping Beauty myth and modernized the critique of early marriages already contained in Perrault's Moralités. The subversive power of Carter's work, therefore, is not directed against Perrault but rather toward cultural and commercial appropriations of the fairy tale, which promote a naïve view of marriage.Recommended CitationHennard Dutheil de la Rochère, Martine. ""But marriage itself is no party": Angela Carter's Translation of Charles Perrault's "La Belle au bois dormant"; or, Pitting the Politics of Experience against the Sleeping Beauty Myth." Marvels & Tales 24.1 (2010).

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[Sommaire] Introduction. - 1. Quelques données de base: le contexte juridique, la violence domestique: une réalité chiffrée, principales institutions du réseau d'aide dans le canton de Vaud. - 2. Résumé de la recherche "10 ans de lutte contre la violence domestique dans le canton de Vaud": contexte, méthode, résultats, recommandations à l'intention de la CCLVD. - 3. Axes stratégiques de la politique cantonale de prévention de lutte contre la violence domestique 2011-2015. - Bibliographie [Introduction (extrait)] La violence entre membres d'une même famille ou entre proches, à savoir la violence domestique, a longtemps été considérée comme une affaire privée et un tabou. Un important changement de mentalité s'est toutefois opéré ces 20 dernières années. La lutte contre la violence envers les femmes d'une manière générale et contre la violence domestique en particulier préoccupe de plus en plus les organes internationaux, nationaux et locaux et est reconnue comme une tâche d'intérêt public. [...] Dans le canton de Vaud, en 1999, le Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (BEFH) a mandaté l'Unité de Prévention de l'Institut de médecine sociale et préventive du CHUV, afin de mener une étude sur la violence conjugale, auprès des institutions concernées2. Cette recherche visait à établir un état des lieux et à identifier les besoins prioritaires. En 2001, des recommandations ont émergé de cette étude sous la forme de 40 mesures. Six d'entre elles ont été retenues comme prioritaires par la Conseillère d'Etat Madame Jacqueline Maurer Mayor. Presque 10 ans après, en automne 2008, la Commission cantonale de lutte contre la violence domestique (CCLVD), instituée par le Conseil d'Etat afin de coordonner les efforts en vue de la prévention et de la lutte contre la violence domestique, a décidé de faire un bilan sur la réalisation de ces mesures, d'identifier les besoins actuels des professionnel-le-s de terrain et les problématiques émergeantes. Les résultats de cette étude, menée par L'Unité d médecine des violences (UMV) ont servi de fondement à la CCLVD dans l'établissement d'un plan stratégique 2011-2015, en matière de lutte contre la violence conjugale dans le canton de Vaud. Le présent document présente à la fois un éclairage contextuel sur la situation dans le canton de Vaud aujourd'hui et une synthèse de la recherche précitée.

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Dans le domaine du genre, le Mozambique est présenté comme un bon exemple en Afrique. Le pays est signataire de nombreuses conventions et est associé aux grandes déclarations internationales dédiées à l'égalité des droits entre hommes et femmes. Soutenue par les organisations nationales et internationales, la loi très controversée sur « la violence domestique contre les femmes », adoptée en juillet 2009, est une action prioritaire pour mettre en oeuvre le gender mainstreaming même si le pays est caractérisé par une forte diversité ethnique et deux traditions de genre fort différentes.

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OBJECTIVES: To assess consequences of physical violence at work and identify their predictors. METHODS: Among the patients in a medicolegal consultation from 2007 to 2010, the subsample of workplace violence victims (n = 185) was identified and contacted again in average 30 months after the assault. Eighty-six victims (47 %) participated. Ordinal logistic regression analyses assessed the effect of 9 potential risk factors on physical, psychological and work consequences summarized in a severity score (0-9). RESULTS: Severity score distribution was as follows: 4+: 14 %; 1-3: 42 %; and 0: 44 %. Initial psychological distress resulting from the violence was a strong predictor (p < 0.001) of the severity score both on work and long-term psychological consequences. Gender and age did not reach significant levels in multivariable analyses even though female victims had overall more severe consequences. Unexpectedly, only among workers whose jobs implied high awareness of the risk of violence, first-time violence was associated with long-term psychological and physical consequences (p = 0.004). Among the factors assessed at follow-up, perceived lack of employers' support or absence of employer was associated with higher values on the severity score. The seven other assessed factors (initial physical injuries; previous experience of violence; preexisting health problems; working alone; internal violence; lack of support from colleagues; and lack of support from family or friends) were not significantly associated with the severity score. CONCLUSIONS: Being a victim of workplace violence can result in long-term consequences on health and employment, their severity increases with the seriousness of initial psychological distress. Support from the employer can help prevent negative outcomes.