Biospas Proyecto 2: Micorrizas, Pat��genos, Meso-Macro-Fauna y Biocontrol (PAE- PID-2007-0054)

El actual sistema agr��cola de Argentina basa la mayor parte de su producci��n en la siembra directa y una limitada rotación de cultivos. En base a el paradigma de la sustentabilidad se pueden evaluar cambios en la asociaci��n de Hongos Micorr��cicos (HM) con ra��ces de diversos cultivos y las poblaciones presentes en el suelo; la incidencia de enfermedades en el cultivo y los niveles de in��culo presentes en los rastrojos y asimismo la supresividad de los suelos y por consiguiente la presencia de enfermedad de los cultivos y el efecto de control que pudieran proveer las Micorrizas Arbusculares (MA). El planteo de SD versus LT tambi��n plantea modificaciones tanto de la estructura del suelo como en el sistema y las comunidades de Meso y Macrofauna (MMF) que en ��l habitan. La hip��tesis de trabajo plantea que la incidencia y severidad de las fitoenfermedades puede disminuirse por la rotación de cultivos y que las poblaciones de hongos micorr��cicos se modifican seg��n la secuencia de rotación. Esto a su vez implica que, incidencia y/o severidad de una enfermedad pueden ser modificadas por HM presentes en el suelo. Por otro lado, abundancia y atributos estructurales de la comunidad de MMF del suelo son afectados por los sistemas de manejo. En este proyecto se determinaran morfol��gica y molecularmente las especies integrantes de las poblaciones de HM en diferentes secuencias de cultivo. Se comparar��n las poblaciones de HM presentes en el suelo y las poblaciones en simbiosis activa con ra��ces de los diferentes cultivos. Se caracterizar�� y comparar�� cultivo, suelo y rastrojo desde el punto de vista fitopatol��gico en diferentes esquemas de rotación. Como resultado de esto se determinar�� la existencia de interacciones entre la incidencia de enfermedades y la presencia de determinadas micorrizas y evaluar el efecto de cada sistema de manejo sobre la abundancia y los atributos estructurales de la comunidad de MMF del suelo.

Relaciones interculturales, mercado de trabajo y localizaci��n socio-espacial de los inmigrantes bolivianos que residen en ��reas urbanas y periurbanas de la ciudad de C��rdoba

Este proyecto estudiar�� los procesos de segmentaci��n del mercado laboral y de segregaci��n socio-espacial de los inmigrantes bolivianos en ��reas urbanas y peri-urbanas de la ciudad de C��rdoba, y las maneras en que dichos procesos son justificados a trav��s de estereotipos basados en distinciones culturales y/o raciales. Focalizaremos sobre las relaciones de desigualdad y de explotaci��n que signan el mercado de trabajo y otros espacios de sociabilidad en el contexto actual de acumulaci��n del capital. Nos planteamos las siguientes hip��tesis: 1) Los inmigrantes bolivianos que residen en la ciudad de C��rdoba se vinculan, como mano de obra no calificada, con un mercado laboral informal segmentado ��tnicamente, en el marco de procesos discriminatorios basados en estereotipos ��tnico-raciales. 2) Algunos inmigrantes bolivianos lograron cierta movilidad econ��micoproductiva, convirti��ndose en patrones de sus co-nacionales en diferentes sectores (construcci��n, horticultura, comercio informal, industria de indumentaria), hecho que es facilitado por la activaci��n de redes migratorias. 3) Los estereotipos sobre los bolivianos son re-significados y, a veces, confrontados por agentes vinculados con los medios y con organismos gubernamentales y no gubernamentales. 4) La segregaci��n residencial es otro mecanismo discriminatorio que favorece la exclusi��n de los inmigrantes trabajadores. Nuestro objetivo principal es caracterizar los diferentes ��mbitos laborales en los que se desempe��an los inmigrantes bolivianos en la ciudad de C��rdoba y conceptualizar las relaciones inter e intra culturales que se dan en ese marco, teniendo en cuenta la incidencia de: las redes migratorias, las trayectorias migratorias y laborales, y la heterogeneidad de los capitales de los inmigrantes; la localizaci��n socio-espacial de los lugares de trabajo y de otros espacios de sociabilidad; y, las maneras en que diversos agentes reproducen o confrontan los estereotipos sobre los bolivianos. Se aplicar�� una estrategia de triangulaci��n de m��todos y de t��cnicas. Desde un enfoque cuantitativo analizaremos los aspectos socio-demogr��ficos de la poblaci��n de origen boliviano que reside en la ciudad de C��rdoba, teniendo en cuenta su inserci��n laboral y ubicaci��n socio-espacial en ��reas urbanas y peri-urbanas. Se analizar��n peri��dicos de edici��n provincial y aquellos editados por organizaciones de inmigrantes bolivianos en C��rdoba y en Buenos Aires. Se caracterizar��n las acciones y pol��ticas destinadas a inmigrantes bolivianos. Se realizar��n estudios etnogr��ficos de casos en las ��reas urbanas y peri-urbanas en donde residen y/o trabajan inmigrantes bolivianos. Se desarrollar��n talleres destinados a inmigrantes bolivianos con el objetivo de reflexionar sobre sus derechos laborales y sus derechos como inmigrantes.

Pr��cticas asociativas y cooperativismo. Estudio de caso en cooperativas de trabajo de la ciudad de C��rdoba

Nuestro trabajo se propone avanzar en el conocimiento del funcionamiento socio organizativo de dos cooperativas de trabajo de la ciudad de C��rdoba constituidas hace menos de 5 a��os por individuos de sectores empobrecidos como estrategia de supervivencia e inclusi��n. El objetivo de nuestra investigaci��n es analizar las pr��cticas asociativas reales de las mismas. El an��lisis se enfocar�� principalmente en los factores socio organizativos, poniendo ��nfasis en las redes de comunicaci��n, de conocimiento mutuo (previos y posteriores a la pertenencia a la cooperativa), de trabajo conjunto, de participaci��n en la toma de decisiones, la existencia de subgrupos, conflictos y liderazgo que permitan identificar las caracter��sticas de su din��mica institucional en el marco de los principios cooperativos. Para estos an��lisis se utiliza el m��todo de an��lisis de redes, entrevistas, grupos focales y an��lisis de documentos. Los resultados de estos an��lisis se examinar��n junto a los miembros de las cooperativas, tratando de identificar las variables que presenten mayor problematicidad para, a partir de ese diagn��stico, avanzar en la elaboraci��n de estrategias que permitan mejorar el funcionamiento organizativo

Educaci��n no formal y Desarrollo regional en la Provincia de C��rdoba. Un estudio de las demandas y necesidades de formaci��n para el trabajo 2006-2007

En el contexto actual de cambios sociales, econ��micos, pol��ticos, culturales y tecnol��gicos, el sistema de educaci��n no formal de la Provincia de C��rdoba enfrenta el desaf��o de adecuar su enfoque y sus pr��cticas para poder operar como un verdadero ���nexo��� entre las personas y el trabajo en pro de un desarrollo regional sustentable. Es por ello, que adquiere significado y relevancia: conocer los perfiles y competencias profesionales/laborales requeridos en cada una de las regiones del territorio jurisdiccional y de ese modo avanzar en la re-definici��n de las ofertas de formaci��n existente para potenciar el desarrollo productivo. Desde esta perspectiva, este estudio tiene por objetivos identificar, describir y sistematizar las necesidades formativas que requieren el desarrollo regional para generar ofertas educativas no formales o adecuar u optimizar aquellas existentes. El mismo ser�� de tipo exploratorio-descriptivo, desarroll��ndose en dos instancias: en la primera una investigaci��n bibliogr��fica y, en la segunda, trabajo de campo focalizado en las regiones socio-productivas de la provincia. La primera aproximaci��n permitir�� revisar la literatura y sistematizar de manera organizada, la informaci��n existente respecto de la formaci��n profesional y laboral. En cambio, en la segunda pretendemos, a partir de la consulta a personas e instituciones claves, analizar la situaci��n de dicha formaci��n en las distintas regiones de la Provincia de C��rdoba desde una perspectiva cuanti-cualitativa. Para ello, se elaborar�� y aplicar��: cuestionarios auto administrado (29 Centros de Desarrollo Regional CeDeR); encuestas (100), entrevistas (30) y se organizar��n mesas de trabajo focales regionales (7) de las que participar��n informantes claves del sector productivo y educativo con el prop��sito de conformar un mapa de ofertas y demandas formativas que potencien un desarrollo socio-econ��mico regional sustentable. Ambas miradas, la bibliogr��fica y de campo, se efectuar��n en torno de las siguientes categor��as de an��lisis: a) desarrollo socio-econ��mico regional; b) oferta y demandas de formaci��n profesional y laboral. Se espera como resultado del presente estudio una caracterizaci��n socio-cultural y productiva de las regiones, la descripci��n de la oferta existente y su correspondencia con las demandas de formaci��n profesional y laboral en virtud del desarrollo econ��mico y social a nivel regional y por ende provincial en pro de contribuir en el corto plazo con una vinculaci��n real entre educaci��n y el trabajo socialmente productivo.

Diferenciaci��n social y evoluci��n de los determinantes de la oferta laboral de los trabajadores secundarios: el trabajo femenino y juvenil en C��rdoba y Santiago del Estero (1974-1995)

Para cualquier per��odo y regi��n, la producci��n global, ya sea que se indique con el Producto Nacional Bruto u otros indicadores macroecon��micos, no crece uniformemente. Por el contrario, fluct��a alrededor de cierta tasa tendencial, mostrando ciclos de expansi��n y contracci��n de la actividad econ��mica, com��nmente denominados "auge" y "recesi��n". A su vez, dado que la demanda de empleo es una "demanda derivada" de dicho nivel de actividad, estas cambiantes condiciones afectan el nivel de empleo de la econom��a. "Auge"y "recesi��n" son los principales efectos macroecon��micos esperados de los ciclos econ��micos sobre el mercado laboral, visto desde la ��ptica de la demanda de fuerza de trabajo (FT). Sin embargo, estas variaciones de actividad tienen generalmente graves consecuencias a nivel micro-demogr��fico, en los hogares (es decir, entre los oferentes de aquella FT) donde surge la necesidad de adecuarse -permanentemente- a las cambiantes situaciones del mercado. Analizar dicha adecuaci��n implica apelar al an��lisis de las estrategias de supervivencia y de reproducci��n. As��, considerando al hogar como unidad de decisi��n y de an��lisis, puede suponerse la existencia de ofertas de trabajo claramente diferenciables: por un lado, una oferta "fija", cuasi-inmutable a las condiciones del mercado y constituida por los jefes de hogar, generalmente (aunque no exclusivamente), de sexo masculino en edades adultas y adultas j��venes (denominados "trabajadores primarios") y otra oferta "variable" seg��n la coyuntura econ��mica ("trabajadores secundarios, complementarios o adicionales), y cuyas caracter��sticas se desea investigar en el presente estudio. El trabajo propone: 1. Analizar, para los distintos momentos representativos de diferentes situaciones del mercado laboral (dimensi��n macro-econ��mica), la adecuaci��n que los diversos hogares -como unidad de decisi��n- realizan con la oferta de FT secundario y, dentro de ella, el trabajo femenino en particular, en base a las condiciones particulares de cada hogar (dimensi��n social y demogr��fica). Se tendr�� en cuenta la articulaci��n que, en cada una de ellos, se da entre las estrategias de supervivencia y de reproducci��n. 2. Examinar los determinantes de la oferta de FT, de un segmento de la PEA femenina, asociados a las condiciones particulares de la unidades dom��sticas. 3. Estudiar la diferenciaci��n temporal de la estructura y composici��n de los determinantes de la oferta global de mano de obra femenina. 4. Indagar las diferencias, seg��n clases sociales, de la estructura y composici��n de los determinantes de la oferta de mano de obra femenina, en todo momento. 5. Reconocer la evoluci��n temporal de la diferenciaci��n -seg��n clases sociales- de la estructura y composici��n de los determinantes de la oferta de mano de obra femenina.

Diagn��stico de la capacitaci��n adquirida en la carrera de Contador P��blico en relaci��n con los requerimientos del mercado de trabajo

En este proyecto se propone efectuar un estudio integral del perfil profesional de los egresados de la carrera de Contador P��blico de la Facultad de Ciencias Econ��micas de la Universidad Nacional de C��rdoba a los efectos de formular el diagn��stico acerca de su pertenencia y grado de adecuaci��n en materia de expectativas individuales, la propuesta acad��mica y las demandas espec��ficas del mercado laboral. Tal como se afirma en el Informe Final de la Conferencia Regional sobre Pol��tica y Estrategias para la Transformaci��n de la Educaci��n Superior en Am��rica Latina y el Caribe, " Una definici��n de pertenencia radica en el papel que cumple y el lugar que ocupa la Educaci��n Superior en funci��n de las necesidades y demandas de los diversos sectores sociales. Las acciones que se formulen carecer��n de real sentido social si no son anticipatorias de escenarios futuros y no manifiestan su intenci��n de modificar la realidad vigente. La pertenencia social es un requisito para la evaluaci��n institucional. De nada servir��n excelentes servicios inadecuados al entorno de la instituci��n." En este sentido se parte de la idea que el ��mbito acad��mico exige para su desarrollo una especificaci��n m��s completa de las competencias demandadas en los procesos de profesionalizaci��n. Estas se encuentran en saberes que en muchos casos exceden los conocimientos que ofrece la instituci��n universitaria. Objetivo general: * Realizar un diagn��stico de la capacitaci��n adquirida en la carrera de Contador P��blico en relaci��n a los requerimientos del mercado, a fin de estructurar una base informativa que genere instrumentos id��neos para atender con anticipaci��n las se��ales del mercado de trabajo. Objetivos espec��ficos: * Realizar un diagn��stico del nivel de capacitaci��n por ��rea de conocimiento de los estudiantes de la carrera de Contador P��blico al momento de su egreso. * Determinar el "perfil demandado" del Contador desde el punto de vista de empresas demandantes de los servicios que le brindan esos profesionales (empleadores). * Analizar las expectativas al egreso de la carrera y determinar el contraste que visualiza el egresado entre la capacitaci��n formal en el grado universitario y los requerimientos de las pr��cticas profesionales. * Analizar atributos referidos a la personalidad de los estudiantes y egresados y sus efectos en la perfomance acad��mica y profesional. * Realizar un an��lisis comparativo de los perfiles para determinar los aspectos positivos y negativos de la capacitaci��n brindada por los planes de estudio vigentes.

An��lisis de la aplicabilidad de la t��cnica de disco-menisco rotante en el estudio de reacciones de transferencia de carga con reacciones qu��micas acopladas

El electrodo de disco rotante es una de las t��cnicas m��s ��tiles y m��s ampliamente empleada en el estudio de la cin��tica de reacciones de electrodo. Sin embargo, la construcci��n de electrodos de disco rotante convencionales, que involucra la inclusi��n del material de electrodo de una vaina de material aislante, no siempre es posible o conveniente. Por ejemplo, cuando es necesario utilizar materiales monocristalinos, se presentan numerosas dificultades debidas principalmente a su extrema fragilidad. (...) Objetivos generales * Se intenta establecer la aplicabilidad de la t��cnica del electrodo de disco-menisco rotante en el estudio de la cin��tica de reacciones de transferencia de carga con reacciones qu��micas acopladas. En particular, se estudiar��n los mecanismos de reacci��n que involucran procesos catal��ticos y ECE (electroqu��mico-qu��mico-electroqu��mico). Objetivos espec��ficos * Determinar las desviaciones que produce la presencia del menisco de electrolito en las curvas experimentales de corriente l��mite vs. ra��z cuadrada de la velocidad de rotación, para cada uno de los dos mecanismos mencionados a partir de la comparaci��n de datos obtenidos para meniscos de diferentes alturas y sobre electrodos convencionales. * Simular la respuesta electroqu��mica introduciendo los t��rminos de correcci��n adecuados para tener en cuenta las variaciones en las condiciones hidrodin��micas que introduce la modificaci��n de la geometr��a del sistema. * Establecer la metodolog��a apropiada para el tratamiento de los datos experimentales a fin de posibilitar la obtenci��n de los par��metros cin��ticos de las reacciones. El plan de trabajo que se propone permitir�� profundizar la caracterizaci��n del comportamiento hidrodin��mico del disco-menisco rotante, incrementando las posibilidades de la utilizaci��n de esta t��cnica que es sumamente adecuada para estudios sobre electrodos monocristalinos, siendo estos ��ltimos la clave para dilucidar la influencia que la estructura superficial del electrodo tiene sobre la cin��tica y los mecanismos de reacciones de transferencia de carga de inter��s pr��ctico, como el desprendimiento de hidr��geno y la reducci��n de ox��geno. Las ventajas asociadas a la omisi��n de la vaina de material aislante posibilitan, a su vez, que el uso del DMR pueda extenderse a otros tipos de sistemas en los cuales el uso de electrodos rotantes convencionales presenta dificultades.

Trabajo y vida material en la ciudad de C��rdoba, 1914 - 1930

En esta investigaci��n nos abocaremos a la comprensi��n de la estructura y la din��mica del mercado de trabajo de la ciudad de C��rdoba y al estudio de las condiciones laborales y de vida material de los trabajadores de la misma en el per��odo 1914-1930, tratando de aprehender el "evasivo nexo" que vincula la experiencia de los individuos y las grandes estructuras y los amplios procesos registrados en una ��poca, es decir, definir la interacci��n de las condiciones estructurales y las transformaciones mayores -econ��micas, pol��ticas, mentales, ideol��gicas, etc.- en el contexto inmediato de la vida cotidiana de la gente com��n. (...) Hip��tesis general En el transcurso del per��odo considerado la econom��a cordobesa experiment�� -a��n con altibajos- un crecimiento econ��mico importante pero s��lo un limitado proceso de desarrollo social desde la perspectiva de la experiencia de los trabajadores en el campo laboral y del consumo de bienes materiales. Objetivos Generales: Con esta investigaci��n pretendemos lograr un avance en el estudio de los trabajadores cordobeses en sus circunstancias cotidianas de la vida, apuntando en ��ltima instancia a la aprehensi��n de las conexiones existentes entre las grandes estructuras y los amplios procesos del per��odo con la vida diaria de la gente com��n, es decir, la experiencia de ��sta, considerando que no existe una confrontaci��n entre las grandes permanencias y transformaciones y los actores sociales, sino que ��stas y ��stos forman parte de una misma realidad cuyos elementos interaccionan entre s�� constantemente y de un modo complejo. Objetivos espec��ficos: * Revelar la estructura y la din��mica del mercado laboral capitalino. * Abordar el estudio de los trabajadores en la ciudad de C��rdoba como sujeto hist��rico. * Analizar las distintas modalidades de intervenci��n del gobierno provincial en el mercado de trabajo. * Reconstruir la variedad de formas a trav��s de las cuales los trabajadores dieron satisfacci��n a sus necesidades diet��ticas, tratando de poner en evidencia la trama de factores econ��micos, sociales y culturales que subyacen a la realidad del consumo de alimentos.

La biodiversidad microbiana del suelo y su rol en el manejo de enfermedades causadas por hongos de suelo en soja. Soil microbial diversity and its key role in the management of soybean diseases caused by fungi.

Las poblaciones microbianas juegan un rol fundamental en la estabilidad de los sistemas agr��colas e indican los niveles de salud de un suelo, tanto que pueden ser utilizadas como indicadores de sustentabilidad de un agroecosistema. Los microorganismos reflejan el efecto que tienen las pr��cticas agr��colas sobre el suelo a trav��s de modificaciones en la abundancia (biodiversidad estructural) y actividades de sus poblaciones (como control biol��gico de los pat��genos, entre otras). Al cuantificarse la biodiversidad microbiana nativa se puede conocer la riqueza de un agroecosistema y utilizarla para el manejo sustentable de hongos pat��genos. En este trabajo se evaluar�� el efecto de la rotación de cultivo (soja-ma��z y soja en monocultivo) y los sistemas de labranza (siembra directa y labranzas reducida) sobre la biodiversidad microbiana. Se cuantificar��n a partir de suelo: poblaciones de hongos y bacterias totales; agentes potenciales de biocontrol de como <i>Trichoderma spp.</i>, <i>Gliocladium spp.</i> y micorrizas ves��culo arbusculares (mediante la cuantificaci��n de glomalina), biomasa y respiracion microbiana, y la biodiversidad de comunidades de microorganismos que habitan en el suelo mediante el an��lisis de perfiles de ��cidos grasos (PLFA). Al final del ciclo de cultivo de soja se cuantificar�� la incidencia de enfermedades causadas por hongos de suelo. Dada la gran abundancia y diversidad de los microorganismos del suelo, las metodolog��as que se emplear��n permitir��n obtener informaci��n global de la riqueza microbiana de un agro-ecosistema. Se relacionar�� la biodiversidad microbiana con la incidencia de enfermedades por hongos de suelo, en respuesta a diferentes pr��cticas de manejo. Esto permitir�� aprender a combinar las tecnolog��as para mejorar los beneficios de la produccion y preservar el agroecosistema en el marco de una agricultura sustentable, y no de una agricultura sostenida por insumos.

Satisfacci��n laboral y percepci��n de riesgos del trabajo en profesionales de enfermer��a. Laboural satisfaction and job risk awareness of nursing professionals.

Los profesionales de enfermer��a sufren en este momento hist��rico el impacto de la crisis econ��mica y los cambios en el contexto pol��tico y social en lo que se refiere a las pol��ticas de empleo y ajustes salariales. El ambiente de trabajo en las unidades de hospitalizaci��n suele ser agobiante y las actividades que realizan los exponen a riesgos espec��ficos tales como: los propios del ambiente, condiciones y tipo de trabajo y las relaciones interpersonales. Definimos la satisfacci��n laboral como el resultado de la apreciaci��n que cada individuo tiene de su trabajo y la importancia para satisfacer sus necesidades b��sicas.Objetivo General: Conocer y describir el nivel de satisfacci��n laboral y la percepci��n de riesgos en el trabajo que manifiestan los profesionales de Enfermer��a.Objetivos Espec��ficos: - Describir la percepci��n de riesgos del ambiente de trabajo - Mostrar el nivel de satisfacci��n laboral seg��n el tipo y n��mero de pacientes que atienden, antig��edad en la profesi��n, estabilidad laboral, sexo, edad, situaci��n de pareja, n��mero de hijos,- Describir la satisfacci��n laboral en cuanto a los recursos con los que cuenta para el cuidado y la seguridad laboral de la instituci��n, al salario que recibe y la cantidad de empleos que tiene, - Determinar la satisfacci��n laboral con respecto al est��mulo que reciben de los superiores, al reconocimiento de los pares, equipo de salud y usuarios.El encuadre metodol��gico es el siguiente:El tipo de estudio elegido es el considerado correlacional simple ya que busca posibles v��nculos entre dos o m��s variables.El universo lo componen los profesionales de enfermer��a que se desempe��an en instituciones p��blicas de salud de la ciudad de R��o Cuarto y C��rdoba Capital.La t��cnica de recolecci��n de datos es la encuesta en su modalidad de cuestionario autoadministrado.

La l��gica de la protecci��n: la identificaci��n de los sujetos protegidos por el derecho del trabajo. Los aportes de la ense��anza social de la iglesia a esta rama del derecho. La protecci��n de los trabajadores del sector informal. Realidad y prospectiva.

El nuevo escenario de las relaciones laborales, se afirma, ha puesto en crisis el concepto de ���dependencia��� el cual no resulta ya eficaz para identificar al sujeto a proteger en el contrato de trabajo. Si la tesis es verdadera se afecta la toma de decisiones institucionales en el derecho del trabajo para el nuevo escenario, desde que aquel concepto tiene la funci��n de individualizaci��n del sujeto ���trabajador��� para la imputaci��n de los derechos y obligaciones. Sin embargo, parecer��a que lo que est�� detr��s de un aparente problema conceptual tiene que ver m��s con una decisi��n valorativa en relaci��n con el alcance de la ���protecci��n��� que las leyes deber��an garantizar a los trabajadores. En otras palabras, las discusiones en torno al concepto de ���dependencia��� est��n en funci��n de la elecci��n y configuraci��n de las propiedades relevantes que caracterizan l��gicamente al sujeto de protecci��n: seg��n se decida y conozca por ���sujeto a proteger���, ser��n los diferentes modos de entender la ���dependencia���. Si lo anterior se acepta, la doctrina social de la Iglesia como una ��tica cr��tica (justificada) tiene fuerte razones para intervenir en el debate y en la construcci��n del concepto de ���dependencia��� como una aporte a la toma de decisiones institucionales.