50 resultados para Currículo Mudança
Resumo:
O principal objectivo deste estudo compreender a relao entre a mudança imposta actualmente s organizaes, que as obriga a adaptar e a modificar a sua cultura, e a imagem externa. Para tal, a dissertao estrutura-se em duas partes distintas. Numa primeira fase, apresentado um enquadramento terico, onde se pode contar com o contributo de diversos autores no que respeita cultura, mudança e imagem organizacionais. Para sobreviver num mundo caracterizado pela mudança, as organizaes vem-se obrigadas a adaptar-se e a moldar a sua cultura aos tempos modernos. Apesar de necessrio, no se trata de um processo rpido ou fcil. Esta dissertao analisa o conceito de cultura e as suas vrias definies, desde os povos primitivos at vida de uma organizao nos dias de hoje que deu origem ao conceito de cultura organizacional. Tambm o tema mudança analisado, uma vez que deixou de ser considerado uma caracterstica para ser entendido como uma imposio com a qual a organizao tem de lidar. A relao entre mudança, cultura e imagem organizacionais; os factores e razes que justificam a mudança; o seu processo de gesto; o estudo da resistncia mudança; e a importncia e alcance da imagem e reputao so tpicos desenvolvidos na presente dissertao, tendo por base teorias de autores. Na segunda parte da dissertao foi realizado um estudo de caso numa empresa de consultoria Grupo CH, que passou recentemente por um processo de mudança positiva, denominado Destroika. Esta investigao emprica conta com a anlise dos questionrios preenchidos por uma amostra da populao que viveu todo o processo de mudança e por uma pesquisa intensa relativa a todos os mtodos implementados na altura. Essencialmente, o estudo de caso prope-se a analisar e a desenvolver tpicos como imposio da mudança, resistncia humana mudança; papel da comunicao; estabilidade vs dinamismo da cultura organizacional; repercusses da mudança na imagem interna e externa da organizao. Com este estudo de caso, pretende evidenciar-se a importncia e o papel da cultura na vida organizacional, mas tambm as potencialidades que uma mudança, mesmo que imposta, pode trazer imagem de uma organizao. Desta forma, o objectivo principal do estudo de caso relacionar a mudança cultural e as suas implicaes na imagem do Grupo CH.
Resumo:
Apesar do atual contexto de mudança resultante da crescente convergncia dos mdia e da constante transformao tecnolgica que as sociedades vivem, a televiso tem uma influncia muito significativa na sociedade portuguesa e o entretenimento um dos contedos com maior presena na vida dos espetadores. Assim, o relatrio pretende analisar as mudanças que os mercados tm sofrido e compreender de que forma estas influenciam os hbitos de consumo dos pblicos e a conquista dos mesmos. Para tal, o relatrio incidir sobre o novo programa da tarde da RTP1, o "H Tarde". Refletindo sobre o que a Produo envolve, pretendo identificar e avaliar o porqu da criao de um novo programa e de que forma este se adaptou ao novo panorama audiovisual atual e, para alm disso, compreender de que forma isso se reflete no seu sucesso.
Resumo:
O problema das dificuldades de aprendizagem dos alunos e o insucesso escolar na disciplina de Matemtica tem merecido particular ateno dos responsveis pelo ensino e pela formao, tornando-se mais premente aquando da transio entre o ensino secundrio e o ensino superior. Verifica-se, com efeito, que no final dos seus estudos secundrios uma parte considervel de candidatos a uma formao superior revela graves lacunas neste mbito, comprometendo, partida, toda a sua formao ulterior. O panorama agrava-se quando esse tipo de literacia requisito prioritrio em determinados cursos altamente especializados como o caso das Engenharias, da Economia ou da Gesto. O objetivo prioritrio deste trabalho que incide sobre um caso particular de seleo de candidatos para uma instituio de ensino e formao na rea das cincias e tecnologia - o de compreender o nvel de consistncia entre o que se espera ter assimilado em termos matemticos sada do secundrio (o currículo prescrito) e o que efetivamente os alunos demonstram saber nesse ponto da sua formao (o currículo avaliado). A necessidade de compreender o fenmeno conduziu anlise das matrizes disponibilizadas aos candidatos, da correspondente prova de Matemtica realizada por aqueles como instrumento de seleo e os resultados obtidos no ISPTEC. Aplicando-se a taxonomia de Bloom, constatou-se que, no obstante a referida prova enfermar de alguma complexidade, a mesma comportava, no entanto, algumas questes de grande acessibilidade. Para alm do tratamento possvel destes dados, procurou-se apresentar a etiologia do problema, ou seja, o porqu desta disparidade entre currículo prescrito e currículo avaliado, assim como definir algumas recomendaes tendentes a corrigir e a prevenir tal situao de insucesso como forma de ir ao encontro dos objetivos de desenvolvimento para o Milnio preconizados pela UNESCO.
Resumo:
O fim da Guerra Fria um caso indito de mudança pacfica da estrutura internacional, em que os Estados Unidos e a Unio Sovitica transcendem a diviso bipolar para decidir os termos da paz no quadro das instituies que definem o modelo de ordenamento multilateral, consolidando a sua legitimidade. Nesse contexto, ao contrrio dos casos precedentes de reconstruo internacional no fim de uma guerra hegemnica, o novo sistema do post-Guerra Fria, caracterizado pela unipolaridade, pela regionalizao e pela homogeneizao, forma-se num quadro de continuidade institucional. A ordem poltica do post-Guerra Fria um sistema misto em que as tenses entre a hierarquia unipolar e a anarquia multipolar, a integrao global e a fragmentao regional e a homogeneidade e a heterogeneidade poltica, ideolgica e cultural condicionam as estratgias das potncias. As crises internacionais vo pr prova a estabilidade da nova ordem e a sua capacidade para garantir mudanças pacficas. A primeira dcada do post-Guerra Fria mostra a preponderncia dos Estados Unidos e a sua confiana crescente, patente nas Guerras do Golfo Prsico e dos Balcs, bem como na crise dos Estreitos da Formosa. A reaco aos atentados do "11 de Setembro" revela uma tentao imperial da potncia unipolar, nomeadamente com a invaso do Iraque, que provoca uma crise profunda da comunidade de segurana ocidental. A vulnerabilidade do centro da ordem internacional confirmada pela crise constitucional europeia e pela crise financeira global. Essas crises no alteram a estrutura de poder mas aceleram a eroso da ordem multilateral e criam um novo quadro de possibilidades para a evoluo internacional, que inclui uma escalada dos conflitos num quadro de multipolaridade regional, uma nova polarizao entre as potncias democrticas conservadoras e uma coligao revisionista autoritria, bem como a restaurao de um concerto entre as principais potncias internacionais.
