Lideran��a e motiva����o nas entidades respons��veis pela recolha e gestão de res��duos do concelho da Maia

O contexto, o tempo �� de mudan��a. Ainda que o n��o fosse, falar de gestão de recursos humanos, falar de pessoas, �� falar em mudan��a (ou mudan��as). A economia mundial �� que dita o presente e o futuro das organiza����es, privadas ou públicas, com ou sem fins lucrativos, pequenas, m��dias e grandes. Quando, em 2011, foi chumbado o quarto projeto do Programa de Estabilidade e Crescimento, vivia-se em Portugal um per��odo cr��tico, ao qual n��o era alheia a conjuntura internacional de recess��o econ��mica. No dom��nio da Administra����o Pública, procurava-se redesenhar as organiza����es, imprimir-lhes uma gestão mais privat��stica, de otimiza����o de recursos e controlo de custos. Hoje, sabe-se que aquela rejei����o do programa pol��tico governamental teria outras consequ��ncias, as que atualmente os portugueses v��m sentindo. �� um per��odo de mudan��as radicais, sem precedentes. Como lideram ou como administram os respons��veis pelas organiza����es, no contexto atual? Quais as qualidades de lideran��a que imperam em situa����es de crise e de austeridade? Como reagem l��deres e liderados em per��odos de recess��o ou adversidade? E, sobretudo, como falham uns e s��o bem-sucedidos outros? Desde logo, h�� que reconhecer a import��ncia e valorizar o capital humano: atrair, reter e desenvolver. Neste trabalho, procuramos responder aos crescentes interesse e preocupa����o em redesenhar, reformar e melhorar a gestão na administra����o pública. Da�� o interesse pela motiva����o e a sua rela����o com o estilo de lideran��a adotado nas organiza����es deste setor, fator determinante para o comprometimento, a efic��cia e a produtividade no trabalho. Mais concretamente, o objetivo deste estudo �� compreender a rela����o entre o sistema de gestão que predomina nas entidades respons��veis pela recolha e gestão de res��duos do concelho da Maia e a motiva����o dos seus colaboradores, assim como a satisfa����o dos mesmos com a sua chefia. A metodologia de investiga����o utilizada orienta-se para a abordagem quantitativa, recorrendo-se a t��cnicas e instrumentos de natureza quantitativa, tais como o question��rio de escala de resposta tipo Likert, por considerarmos ser a mais ajustada ��s pretens��es desta investiga����o.

Uma perspectiva foucaudiana na auditoria �� avalia����o de desempenho na administra����o pública

Motivation: Auditing is not merely a collection of technical tasks but also a programmatic idea circulating in organizational environment, an idea which promises a certain style of control and organizational transparency (Power, 1998, p. 122) Performance appraisal within public organization aims to promote this organizational transparency and promote learning and improvement process both for employees and for the organization. However, we suggest that behind its clear intentions, there are some other goals tied to performance appraisal that could be seen as components of a discipline and surveillance systems to make the employee ���knowable, calculable and administrative object��� (Miller and Rose, 1990, p. 5). Objective: In Portuguese public organizations, performance appraisal follows the SIADAP (Performance Appraisal Systems for Public Administration). The objective of this study is to capture whatever employees of public organizations (appraisers and appraisee) perceived the performance appraisal system (SIADAP) as an appraisal model that promotes equity, learning and improvement or just as an instrument of control to which they feel dominated and watched over. Method: We developed an in-depth qualitative case study using semi-structured interviews with appraisers and their subordinates in the administrative department of a university institute of Medicine. The discourse of the participants was theoretically analyzed based on Foucauldian framework. Prior to qualitative data collection, we collected quantitative data, with a questionnaire, to measure the (un)satisfaction of employees with the all appraisal system. Findings: Although some key points of Foucault perspective were identified, its framework revealed some limitations to capture the all complexity of performance appraisal. Qualitative data revealed a significant tendency in discourses of appraisers and their subordinates considering SIADAP as an instrument that���s aims to introduced political rationalities and limits to the employer���s promotions within their careers. Contribution: This study brings a critical perspectives and new insights about performance appraisals in Portuguese���s public administrations. It is original contribution to management of human recourses in public administration and primary to audit of performance appraisal systems.

Gestão de Energia Renov��vel para Sistemas Insulares - Projeto para Ilha de Santiago ��� Cabo Verde

A op����o pela elabora����o do presente projeto decorre da import��ncia que as energias renov��veis j�� t��m, e poder��o vir a assumir, no contexto do desenvolvimento econ��mico das ilhas de Cabo Verde. O projeto foi elaborado com base nas necessidades reais do pa��s, identificadas por estudos realizados por entidades especializadas na ��rea, e visa desbravar vias para um poss��vel e desej��vel alargamento da utiliza����o de energias renov��veis no pa��s. O projeto �� direccionado para a produ����o de energia visando complementar o abastecimento atrav��s da rede pública, que �� gerida por uma empresa estatal, a ELECTRA. Pressup��e que toda a energia produzida �� adquirida por esta empresa como, ali��s, legalmente est�� estabelecido. Na elabora����o do projeto teve-se em conta o impacto ambiental do mesmo, incluindo os seus efeitos no plano financeiro. O projeto assenta num diagn��stico relativamente aprofundado do setor de produ����o de energia el��trica e caracteriza o setor tal como se apresenta actualmente. Foi direccionado essencialmente para a ilha de Santiago, a maior do pa��s, que congrega cerca de 56 % da popula����o. Procedeu-se, em particular, a uma an��lise detalhada dos parques e��licos e solares existentes no pa��s. O projeto avalia com relativa profundidade a evolu����o recente da procura de energia el��trica, e o potencial das energias renov��veis, com ��nfase nas energias e��lica e solar, as mais relevantes para o pa��s, pelo menos no futuro pr��ximo. O sistema tarif��rio foi, igualmente, objecto de discuss��o no decurso da elabora����o do projeto. Finalmente, a elabora����o do projeto conduziu-nos ao estudo das orienta����es estrat��gicas, objetivos e pol��ticas governamentais para a ��rea da produ����o de energia el��trica. No plano financeiro, foram considerados tr��s cen��rios baseados no grau de utiliza����o da radia����o solar (fotovoltaica) ou aproveitamento dos ventos (e��lica). Para cada cen��rio foram avaliadas alternativas, que consistem basicamente na utiliza����o de diferentes pre��os de venda, num leque que se situa em n��veis compar��veis aos que actualmente s��o praticados.

Gestão e lideran��a das organiza����es escolares em Portugal

Este artigo faz incidir a sua exposi����o no processo evolutivo da gestão educativa em Portugal. Acosta a sua exposi����o nos avan��os e recuos da forma como se foi definindo pela tutela o processo espec��fico de administra����o dos estabelecimentos de ensino nacionais, tomando como refer��ncia a escola pública desde a transi����o do Estado Novo at�� �� mais recente reforma do sistema educativo.

Redu����o de consumos na ilumina����o pública

A ilumina����o pública (IP) �� um servi��o essencial para o bem-estar das popula����es. Quer seja em espa��o urbano ou rural ela desempenha pap��is fulcrais em ��reas como a seguran��a rodovi��ria, a seguran��a pessoal dos cidad��os ou mesmo o embelezamento de espa��os. Em Portugal, a Ilumina����o Pública �� respons��vel por 3% do consumo energ��tico. A tend��ncia desta parcela �� para aumentar (cerca de 4 a 5% por ano), o que representa custos muito elevados para os Munic��pios [1]. Portanto, torna-se fundamental definir um conjunto de medidas direcionadas para o aumento da efici��ncia energ��tica no parque de IP, sem que isso afete a qualidade de vida nos espa��os p��blicos. Esta iniciativa ter�� um dos seus pilares na aplica����o de tecnologias mais eficientes em detrimento de tecnologia corrente, permitindo assim reduzir o consumo de energia el��trica, mantendo o mesmo n��vel de servi��o. Algumas interven����es demonstram que a Efici��ncia Energ��tica ao n��vel da IP s��o j�� uma realidade: ��� Instala����o de reguladores do fluxo luminoso; ��� Substitui����o de lumin��rias e balastros ineficientes ou obsoletos; ��� Substitui����o de l��mpadas de vapor de merc��rio por fontes de luz mais eficientes; ��� Instala����o de tecnologias de controlo, gestão e monitoriza����o da IP; ��� Substitui����o das fontes luminosas nos sistemas de controlo de tr��fego e pe��es por tecnologia LED. Para garantir ganhos de efici��ncia energ��tica ao n��vel da IP ser�� futuramente criado um Regulamento que permitir�� uma an��lise, controlo e monitoriza����o rigorosa deste tipo de sistemas, contribuindo assim para uma melhoraria da sustentabilidade econ��mica e ambiental dos munic��pios.

Gestão de Zonas Costeiras: caso de estudo Caminha-Espinho

O presente relat��rio descreve o Est��gio Curricular desenvolvido na institui����o pública Ag��ncia Portuguesa do Ambiente (APA) I.P./ Administra����o da Regi��o Hidrogr��fica do Norte (ARHN), na Divis��o dos Recursos H��dricos do Litoral (DRHL) no Porto, no ��mbito do Mestrado em Engenharia Civil, ramo de Infraestruturas, do Instituto Superior de Engenharia do Porto (ISEP). Os principais objetivos do Est��gio prendem-se com a gestão de zonas costeiras, particularizando-se o caso na orla costeira Caminha-Espinho. D��-se especial enfoque ao estudo da eros��o costeira, suas consequ��ncias e solu����es que a possam minimizar. Este estudo divide-se em tr��s trabalhos principais. O primeiro identifica e caracteriza as ocupa����es situadas no Dom��nio P��blico Mar��timo (DPM), no tro��o de costa em estudo. No segundo, estima-se o balan��o sedimentar ocorrido durante uma d��cada com recurso a informa����o geogr��fica (altim��trica) de 2001 e 2011. Por fim, o terceiro trabalho apresenta algumas interven����es de defesa costeira, que foram poss��veis de visitar durante a sua fase de execu����o. As principais ferramentas utilizadas para este estudo foram softwares de Sistemas de Informa����o Geogr��fica (SIG), como o ArcGis ou o QGIS. Estes tr��s trabalhos encontram-se em anexo a este relat��rio.