Da estratégia individual à ação coletiva: grupos de suporte e gênero no contexto da gestão da diversidade

Este artigo trata da formação de grupo de suporte no marco das políticas de diversidade empresarial. São escassas as pesquisas que abordem essa prática de gestão da diversidade. Visando a contribuir para o preenchimento dessa lacuna, o trabalho analisa um Comitê de Mulheres, a fim de compreender de que forma ele é influenciado pela política de diversidade formatada pela direção da organização e a influencia. Foi realizado um estudo de caso etnográfico em uma corporação transnacional cuja sede no Brasil está localizada em São Paulo. Os resultados apontam para um paradoxo. Por um lado, o Comitê analisado representa um processo de emancipação, sinalizando para práticas gerenciais mais inclusivas e participativas. Por outro, notou-se a presença de mecanismos de controle, uma vez que há um esforço da direção da empresa em disciplinar o seu funcionamento.

The new research centre of the Brazilian Petroleum Company in Rio de Janeiro, Brazil: The achievements in the thermal performance of air-conditioned buildings in the tropics

The study on the thermal performance of the air-conditioned buildings of the new research centre of the Brazilian Petroleum Company, in the tropical climate of Rio de Janeiro, was part of a bigger research and consultancy, project involving environmental issues. The architectural design was the subject of a national competition in 2004, encompassing over 100,000 m(2). According to the design brief, out of the 10 buildings of the new research centre, 7 have to be either completely or partially air-conditioned, due to specific occupation requirements. The challenge for better thermal performance was related to systems` energy efficiency, to the introduction of natural ventilation and to the notion of adaptive comfort, which were verified with the support of thermal dynamic simulations. At the early stages of the assessments, the potential for natural ventilation in the working spaces considering the mixed-mode strategy achieved 30% of occupation hours. However, the development of the design project led to fully air-conditioned working spaces, due to users` references regarding the conventional culture of the office environment. Nevertheless, the overall architectural approach in accordance to the climatic conditions still showed a contribution to the buildings` energy efficiency. (C) 2008 Elsevier B.V. All rights reserved.