Paradigmas, eixos temáticos e tensões na PTO no Brasil

O panorama de abordagens da psicologia do trabalho e das organizações (PTO) no Brasil mostra grande diversidade teórica e metodológica que reflete a presença de distintos paradigmas científicos na delimitação e organização desse campo. O objetivo deste artigo é analisar esses paradigmas e relacioná-los com três eixos temáticos da PTO no Brasil: o do comportamento, o da subjetividade e o clínico. Investiga-se os fundamentos epistemológicos e metodológicos, alguns trabalhos e autores de cada um desses eixos, discutindo sua contribuição para o campo da PTO no Brasil. O artigo desenvolve uma discussão sobre as tensões existentes entre esses eixos, derivadas da pressão de corresponderem, ao mesmo tempo, a critérios de rigor acadêmico e relevância organizacional. O artigo, por fim, mostra a diversificação do campo da PTO no Brasil e os desafios disso decorrentes.

Bulk structures of PtO and PtO(2) from density functional calculations

Platinum plays an important role in catalysis and electrochemistry, and it is known that the direct interaction of oxygen with Pt surfaces can lead to the formation of platinum oxides (PtO(x)), which can affect the reactivity. To contribute to the atomistic understanding of the atomic structure of PtO(x), we report a density functional theory study of the atomic structure of bulk PtO(x) (1 <= x <= 2). From our calculations, we identified a lowest-energy structure (GeS type, space group Pnma) for PtO, which is 0.181 eV lower in energy than the structure suggested by W. J. Moore and L. Pauling [J. Am. Chem. Soc. 63, 1392 (1941)] (PtS type). Furthermore, two atomic structures were identified for PtO(2), which are almost degenerate in energy with the lowest-energy structure reported so far for PtO(2) (CaCl(2) type). Based on our results and analysis, we suggest that Pt and O atoms tend to form octahedron motifs in PtO(x) even at lower O composition by the formation of Pt-Pt bonds.