1 resultado para Organizations, Business
em DigitalCommons@University of Nebraska - Lincoln
Filtro por publicador
- Academic Archive On-line (Jönköping University; Sweden) (1)
- AMS Tesi di Dottorato - Alm@DL - Università di Bologna (2)
- Aston University Research Archive (24)
- Biblioteca Digital da Produção Intelectual da Universidade de São Paulo (4)
- Biblioteca Digital da Produção Intelectual da Universidade de São Paulo (BDPI/USP) (12)
- Biodiversity Heritage Library, United States (2)
- BORIS: Bern Open Repository and Information System - Berna - Suiça (4)
- Boston College Law School, Boston College (BC), United States (1)
- Brock University, Canada (1)
- Bucknell University Digital Commons - Pensilvania - USA (1)
- CentAUR: Central Archive University of Reading - UK (7)
- CiencIPCA - Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Portugal (15)
- Comissão Econômica para a América Latina e o Caribe (CEPAL) (2)
- Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya (CSUC), Spain (94)
- Cor-Ciencia - Acuerdo de Bibliotecas Universitarias de Córdoba (ABUC), Argentina (1)
- Corvinus Research Archive - The institutional repository for the Corvinus University of Budapest (10)
- Digital Commons - Montana Tech (2)
- Digital Commons @ DU | University of Denver Research (2)
- Digital Commons at Florida International University (7)
- Digital Peer Publishing (1)
- DigitalCommons@University of Nebraska - Lincoln (1)
- Doria (National Library of Finland DSpace Services) - National Library of Finland, Finland (37)
- FUNDAJ - Fundação Joaquim Nabuco (3)
- Gallica, Bibliotheque Numerique - Bibliothèque nationale de France (French National Library) (BnF), France (1)
- Institute of Public Health in Ireland, Ireland (18)
- Instituto Politécnico do Porto, Portugal (90)
- Iowa Publications Online (IPO) - State Library, State of Iowa (Iowa), United States (98)
- Martin Luther Universitat Halle Wittenberg, Germany (1)
- Memoria Académica - FaHCE, UNLP - Argentina (3)
- Portal de Revistas Científicas Complutenses - Espanha (2)
- Portal do Conhecimento - Ministerio do Ensino Superior Ciencia e Inovacao, Cape Verde (6)
- ReCiL - Repositório Científico Lusófona - Grupo Lusófona, Portugal (2)
- Repositório Científico do Instituto Politécnico de Lisboa - Portugal (40)
- Repositório da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP) (1)
- Repositório da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), Brazil (3)
- Repositório de Administração Pública (REPAP) - Direção-Geral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), Portugal (3)
- Repositório digital da Fundação Getúlio Vargas - FGV (6)
- Repositório Digital da UNIVERSIDADE DA MADEIRA - Portugal (1)
- Repositório Digital da Universidade Municipal de São Caetano do Sul - USCS (1)
- Repositório do ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (1)
- Repositório Institucional UNESP - Universidade Estadual Paulista "Julio de Mesquita Filho" (2)
- RUN (Repositório da Universidade Nova de Lisboa) - FCT (Faculdade de Cienecias e Technologia), Universidade Nova de Lisboa (UNL), Portugal (163)
- Scielo Saúde Pública - SP (39)
- Scottish Institute for Research in Economics (SIRE) (SIRE), United Kingdom (15)
- Universidad del Rosario, Colombia (4)
- Universidad Politécnica de Madrid (7)
- Universidade do Minho (34)
- Universidade dos Açores - Portugal (7)
- Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN) (1)
- Université de Lausanne, Switzerland (58)
- Université de Montréal (1)
- Université de Montréal, Canada (1)
- University of Michigan (6)
- University of Queensland eSpace - Australia (106)
- University of Washington (1)
- WestminsterResearch - UK (1)
- Worcester Research and Publications - Worcester Research and Publications - UK (2)
Resumo:
Nonprofit organizations are important to the quality of life in communities. They exist in complex variety and include church congregations, private schools, service clubs, business leagues, social and recreational clubs, labor unions, farm bureaus, community theaters, neighborhood organizations and many more. Only the largest of nonprofits are likely to have employees, with most relying upon volunteers to meet their human resource requirements. They obtain their financial resources through donations, investments, grants and fee based activities, such as festivals and educational programs.