Holacracy as an alternative to organisations governance

Holacracy as an alternative to organisations governance A *TRS event, Room P1.2 (Fernando Pessoa Hall), University Fernando Pessoa 16th, November, 2016, Luis Borges Gouveia This presentation introduce holacracy and discuss its use as an alternative to organize people within a corporate environment. A holacracy is a governance structure characterized by a distribution of power among self-organizing groups, rather than the top-down authority in the typical hierarchical corporate culture model. A holacracy provides a flat management structure that distributes authority. The goal of a holacracy is to ensure that those responsible for completing the work have the authority to decide how that work should be carried out. Holacracy benefits are the promises to harness agility, transparency, accountability, employee engagement and innovation. It also potentiates greater efficiency. Main critics are that the model do not allow for sufficient lateral communication. Also, it use is still emerging and we do not have sufficient evidence on holacracy advantages to rely on its promises

A reorganização do poder local e o impacto da fusão de municípios

Esta dissertação pretende estudar e demonstrar a importância da reorganização territorial ao nível do poder local, analisando em particular a fusão dos municípios de Aveiro e de Ílhavo. O principal objectivo deste trabalho reside em medir as implicações da reorganização territorial por via da fusão de municípios, o que é conseguido através do estudo da evolução histórica das várias reformas administrativas ocorridas em Portugal, com especial ênfase o século XIX devido ao seu enorme ímpeto reformista, bem como da análise de um caso muito específico de dois municípios vizinhos, que partilhando uma mesma realidade espacial e natural (Ria de Aveiro), já foram, em determinada época, um só município. Procurar-se-ão aferir quais os aspectos determinantes na tomada de decisão relativamente a esta temática, bem como avaliar os principais obstáculos e benefícios da sua concretização.