3 resultados para cyber-bullying
em Biblioteca Digital da Produção Intelectual da Universidade de São Paulo
Resumo:
O objetivo deste estudo foi identificar a associação entre o consumo de álcool e outras drogas e o bullying com o envolvimento em situações de violência física entre adolescentes de 13 a 15 anos, em escolas públicas e privadas das capitais brasileiras e do Distrito Federal. Foram analisados os dados da Pesquisa Nacional de Saúde do Escolar (PeNSE) de 2009. Para análise dos dados foi utilizada a regressão logística. A prevalência de envolvimento em situações de violência física foi 12,9% maior no sexo masculino. Em ambos os sexos, foram observadas associações entre violência física e ser vítima de bullying com o uso de drogas ilícitas e efeito potencializado do consumo de álcool e drogas. Para o sexo masculino, o uso de álcool mostrou associação significante com violência física. Morar o pai ou ambos os genitores na residência apresentou associação inversa para violência física no sexo feminino. O conhecimento de fatores associados à violência física entre adolescentes é importante para auxiliar estratégias de promoção da saúde e da cultura de paz, rompendo com a ideia de que a violência entre adolescentes é algo banal e esperado.
Resumo:
The time is ripe for a comprehensive mission to explore and document Earth's species. This calls for a campaign to educate and inspire the next generation of professional and citizen species explorers, investments in cyber-infrastructure and collections to meet the unique needs of the producers and consumers of taxonomic information, and the formation and coordination of a multi-institutional, international, transdisciplinary community of researchers, scholars and engineers with the shared objective of creating a comprehensive inventory of species and detailed map of the biosphere. We conclude that an ambitious goal to describe 10 million species in less than 50 years is attainable based on the strength of 250 years of progress, worldwide collections, existing experts, technological innovation and collaborative teamwork. Existing digitization projects are overcoming obstacles of the past, facilitating collaboration and mobilizing literature, data, images and specimens through cyber technologies. Charting the biosphere is enormously complex, yet necessary expertise can be found through partnerships with engineers, information scientists, sociologists, ecologists, climate scientists, conservation biologists, industrial project managers and taxon specialists, from agrostologists to zoophytologists. Benefits to society of the proposed mission would be profound, immediate and enduring, from detection of early responses of flora and fauna to climate change to opening access to evolutionary designs for solutions to countless practical problems. The impacts on the biodiversity, environmental and evolutionary sciences would be transformative, from ecosystem models calibrated in detail to comprehensive understanding of the origin and evolution of life over its 3.8 billion year history. The resultant cyber-enabled taxonomy, or cybertaxonomy, would open access to biodiversity data to developing nations, assure access to reliable data about species, and change how scientists and citizens alike access, use and think about biological diversity information.
Resumo:
JUSTIFICATIVA: Embora a problemática do assédio moral no trabalho venha sendo estudada há mais de três décadas, aspectos de gerenciamento e prevenção ainda necessitam de maior estudo e sistematização. OBJETIVO: Identificar e sistematizar os métodos de intervenção em assédio moral. MÉTODO: Pesquisa bibliográfica sobre o tema em bases de dados (Medline, Psychinfo, SciELO e Lilacs), livros, teses e sites especializados (1980 a 2010). RESULTADOS E DISCUSSÃO: O conceito de assédio moral no trabalho é inicialmente delimitado, explicitando os elementos caracterizadores básicos. As intervenções são organizadas em níveis de prevenção (primária, secundária e terciária) e alvos das ações: indivíduos diretamente envolvidos, testemunhas, grupo de trabalho e organização. Os aspectos que levam ao sucesso das intervenções e às boas práticas são elencados. CONCLUSÃO: Dada a natureza complexa do assédio moral no trabalho, intervenções isoladas e pontuais não funcionam. A abordagem precisa ser abrangente e o acompanhamento das ações, sistemático. Cada caso é singular e o desenho da intervenção deve considerar o contexto organizacional e envolver os vários atores sociais.