Satisfa����o no trabalho: indicador de qualidade no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem

Estudo descritivo que aborda a satisfa����o no trabalho de enfermeiros gerentes e assistenciais nos Servi��os de Hematologia e Hemoterapia de um hospital p��blico da cidade de S��o Paulo. Objetivou identificar fatores geradores de satisfa����o no trabalho de enfermeiros gerentes e assistenciais e subsidiar os resultados para a constru����o de indicadores para avalia����o da qualidade do gerenciamento de recursos humanos em Enfermagem. Os componentes do trabalho foram: autonomia, intera����o, status profissional, requisitos do trabalho, normas organizacionais e remunera����o. Participaram do estudo 44 enfermeiros. O instrumento de coleta foi o question��rio ��ndice de Satisfa����o Profissional (ISP). Concluindo, este estudo permitiu identificar que o grupo assistencial foi o mais satisfeito, com ISP 10,5; o gerencial totalizou 10,0. Quanto �� satisfa����o com a atividade atual, 88,9% dos enfermeiros gerentes disseram estar satisfeitos, assim como 90,9% dos assistenciais. Para os dois grupos, a autonomia foi o componente de maior n��vel de satisfa����o profissional.