30 resultados para approche groupale
em Université de Montréal
Resumo:
Une femme a risque dun accouchement premature vit un enjeu de sante tres eprouvant et stressant ; elle sera souvent hospitalisee pour recevoir des traitements medicaux visant a prolonger la grossesse et ameliorer le pronostic du bebe. Dans ce contexte, une consultation avec un neonatalogiste est demandee. Plusieurs associations professionnelles medicales ont emis des lignes directrices sur cette consultation, insistant sur le besoin dinformer les parents au sujet des complications potentielles de la prematurite pour leur enfant. Ces recommandations sinspirent du point de vue medical, et tres peu detudes ont examine la perspective, les attentes et les besoins des parents a risque dun accouchement premature. Ce projet de these a pour objectif de proposer un modele de relation medecin-patient informe de la perspective maternelle de la consultation antenatale, pour developper une approche clinique repondant a leurs besoins. Afin dexaminer cette problematique de facon complete, un travail constant de va-et-vient a ete effectue entre la recension de donnees empiriques et une reflexion normative bioethique feministe. Un projet de recherche empirique a dabord permis dexplorer les attentes et le vecu de ces femmes. Les participantes esperaient recevoir plus que de linformation sur les complications de la prematurite. Elles souhaitaient que le neonatologiste soit attentif a leur situation particuliere et quil developpe une relation de confiance avec elles, leur permettant dexplorer leurs futurs roles de meres et les encourageant a formuler leurs propres questions. Le cadre theorique feministe dautonomie relationnelle a ensuite permis de proposer une approche de soin qui sache repondre aux besoins identifies par les patientes, tout en adressant des enjeux de pouvoir intrinseques a la clinique, qui influencent la sante et lautonomie de ces femmes. Cette approche insiste sur limportance de la relation de soin en clinique, contrastant avec un modele encourageant une vision reductrice de lautonomie, dans laquelle un simple transfert de donnees scientifiques serait equivalent au respect de la norme medicolegale du consentement eclaire. Ce modele relationnel propose des actions concretes et pratiques, encourageant les cliniciens a entrer en relation avec chaque patiente et a considerer linfluence quils exercent sur lautonomie relationnelle de leurs patientes.
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Comprendre ce qui amne un leader mettre des comportements de leadership transformationnel fascine les chercheurs et praticiens depuis plusieurs annes (Bommer, Rubin, & Baldwin, 2004; Bono & Judge, 2004; Shamir & Howell, 1999 ; Stogdill, 1948; Yukl, 1999). Or, jusqu prsent, ces facteurs sont encore bien peu tudis et compris comparativement aux consquences de ce style de leadership. Dans cette ligne, la prsente thse rpond diffrents enjeux soulevs par les auteurs ce sujet (Dinh & Lord, 2012; Zaccaro, 2007) en cherchant prciser le rle jou par diffrents antcdents individuels et contextuels du leadership transformationnel. Cet objectif sera poursuivi par ladoption dune perspective interactionniste qui intgre des antcdents de personnalit et de contexte ainsi par lvaluation de la personnalit laide dune modlisation de la personnalit oriente vers le critre prdire (variable composite). La prsente thse est compose de trois articles poursuivant les objectifs suivant : 1) Effectuer une synthse de la littrature empirique portant sur les antcdents individuels et contextuels du leadership transformationnel; 2) Vrifier les liens empiriques entre la personnalit mesure laide de variables composites, plus prcisment le modle des Great Eight de Bartram (2005), et le leadership transformationnel; 3) Tester empiriquement leffet dinteraction entre les variables de personnalit et les variables contextuelles pour prdire le leadership transformationnel. Le premier article vise dabord circonscrire et organiser les connaissances empiriques actuelles provenant dune quarantaine darticles concernant les antcdents du leadership transformationnel. Larticle sorganise en trois thmes principaux : les antcdents individuels de personnalit, les antcdents contextuels et ltude des interactions entre le volet individuel et contextuel. Plusieurs constats et pistes de recherches sont discuts et mettent la table pour les deux articles subsquents. Ainsi, le second article sintresse au potentiel explicatif dun modle de personnalit orient vers le critre pour prdire le leadership. Plus spcifiquement, le modle des Great Eight propos par Bartram (2005) est mis en relation avec les comportements de leadership transformationnel et de rcompense contingente. Les rsultats, obtenus auprs de 113 gestionnaires et de leurs 799 subordonns, donnent peu dappui la valeur ajoute du modle utilis, mais indiquent que certaines tendances de personnalit sont associes au leadership. Des analyses supplmentaires permettent de nuancer la comprhension des effets observs dans la documentation scientifique et offrent quelques pistes de groupements de traits pouvant prdire les diffrents comportements de leadership. Le troisime article sinspire de la thorie de lactivation des traits (Tett & Burnett, 2003) pour vrifier leffet combin de la personnalit du gestionnaire et du contexte dans lequel il volue en vue de prdire le leadership transformationnel. Les rsultats (ngestionnaires = 89; nsubordonns = 643) noffrent quun appui modr au rationnel sous-jacent du modle de lactivation des traits. Toutefois, il en ressort que laspect relationnel du gestionnaire (oprationnalis par le composite de personnalit soutien et coopration ) est associ lmergence du leadership transformationnel uniquement lorsque les facteurs contextuels (considration organisationnelle, latitude dcisionnelle) sont perus positivement par le gestionnaire. Ltude permet donc dclaircir une part de la variabilit observe dans les tudes antrieures concernant la tendance relationnelle du gestionnaire, en soulignant sa sensibilit des facteurs contextuels positifs.
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Travail dirig prsent la Facult des tudes suprieures en vue de l'obtention du grade Matrise (M.Sc.) en criminologie option scurit intrieure
Les quotidiens du Qubec et la Bataille de Seattle : entre l'approche nolibrale et l'analyse radicale
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Mmoire numris par la Direction des bibliothques de l'Universit de Montral.
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Thse numrise par la Direction des bibliothques de l'Universit de Montral.
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