Determinaci��n de la contribuci��n de los beneficios referidos al impuesto sobre la renta vigentes a 2014 en la incorporaci��n de la responsabilidad social empresarial –RSE– a partir de la gu��a g4 de la iniciativa de reporte global –GRI– en las personas jur��dicas de Colombia

La actividad empresarial en Colombia se desarrolla considerando factores que la condicionan siendo estos, sociales, pol��ticos, econ��micos, ambientales, entre otros; motivo por el cual deben ser tenidos en cuenta en la gesti��n de las organizaciones. El modelo pol��tico colombiano garantiza la libertad de empresa, lo que se hace evidente en la jurisprudencia y doctrina, permiti��ndoles desarrollar su actividad de manera regulada. Aunque-, la Constituci��n Nacional no se��ala de forma expresa la libertad de empresa, esta se puede colegir de lo contenido en el art��culo 333 de dicho ordenamiento: ���La actividad econ��mica y la iniciativa privada son libres, dentro de los l��mites del bien com��n. Para su ejercicio, nadie podr�� exigir permisos previos ni requisitos, sin autorizaci��n de la ley [���]���.

Determinaci��n de brechas estructurales para la integraci��n de la Responsabilidad Social en una empresa del sector BPO de la ciudad de Manizales

El estudio realizado sobre la determinaci��n de brechas estructurales para la integraci��n de la Responsabilidad Social en una empresa del sector BPO (Business Process Outsourcing) de la ciudad de Manizales tuvo como objetivos: caracterizar los enfoques de responsabilidad social empresarial-RSE-; establecer la relaci��n entre las pol��ticas, pr��cticas, valores y objetivos corporativos con los principios y materias fundamentales de la RSE, identificar mecanismos de relaci��n con los stakeholders, e identificar las estrategias de comunicaci��n y las acciones para la integraci��n de la RSE. El estudio fue realizado por mediante la aplicaci��n de instrumentos metodol��gicos basados en la ISO 26000, OHSAS 18001 e ISO 14001, a las ��reas de control interno, comercial, operaciones, n��mina, compras y presupuesto. Los resultados evidencian brechas en la integraci��n de grupos de inter��s, en los mecanismos de comunicaci��n interna y externa y en las materias fundamentales, en especial las relacionadas con pr��cticas laborales y medio ambiente. La implementaci��n del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo basado en las OHSAS 18001 y el Sistema de Gesti��n ambiental seg��n la ISO 14001 puede contribuir al cierre de brechas detectadas; por otra parte, es fundamental definir estrategias corporativas que fortalezcan la relaci��n y comunicaci��n con los diferentes stakeholders.