Y como frenar la drogadicci��n

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... y lo dem��s es Loma : Islas de Luna Verde 3

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Superpoblaci��n en San Andr��s: �� ya se llen�� el bote salvavidas! : Islas de Luna Verde 4

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San Andr��s no vive de castillos de arena, enfermedad y remedio, cinco estrellas : Islas de Luna Verde 5

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Retenci��n del talento humano en tiempos de cambio

"Retenci��n del talento humano en tiempos de cambio��� tiene como principal objetivo encontrar los factores m��s importantes en este aspecto que tienen nueve empresas representativas de Antioquia con presencia en Colombia y otros lugares de la geograf��a mundial; adem��s, abordar estas empresas para conocer el estado actual de los procesos de gesti��n del talento humano como motor para fortalecer la retenci��n y encontrar tendencias en las pr��cticas de estas organizaciones -- Se parte de una revisi��n bibliogr��fica, que considera variables intr��nsecas y extr��nsecas (que analizan los impactos hacia el ser y el hacer, respectivamente) -- Posteriormente se realizan entrevistas con los l��deres de gesti��n humana de esas empresas, de las cuales se puede concluir que: primero, la gesti��n continua y de muchos a��os para fortalecer el liderazgo de los jefes redunda en un clima laboral que permite la retenci��n de sus trabajadores; segundo, es importante permitir al trabajador desarrollarse dentro de la organizaci��n entendiendo la transici��n que empiezan a afrontar estas empresas por la necesidad de contratar j��venes a los que motivan la alta exposici��n y el asumir retos evitando trabajos mon��tonos y repetitivos; tercero, se deben considerar aspectos como la diversidad y la inclusi��n, los beneficios que ofrece la empresa, y los paquetes de beneficios que cada d��a son m��s din��micos e intentan ser totalmente flexibles para todos los trabajadores, y en menor escala el factor salarial -- Se hace claridad en que cada una de las compa����as abordadas ofrecen a sus trabajadores salarios competitivos acordes a los cargos, roles y el sector en el cual trabajan, adem��s de un salario emocional que los impacta directamente y tambi��n beneficia sus familias -- El presente estudio se realiz�� sobre una poblaci��n de nueve empresas: Grupo Argos, Grupo Bancolombia, Grupo EPM, Organizaci��n Corona, Protecci��n, Servicios Nutresa, Sura Asset Management, Sofasa-Renault y la Universidad Eafit -- Todas ellas generan un impacto alto en la tasa de empleo de la ciudad de Medell��n y de Colombia, son altamente reconocidas en Colombia, Am��rica Latina y otras partes del mundo

Salinas de Cipaquira: Contestaci��n a El Colombiano, n��meros 121 i 122

16 p.

En el puerto libre de San Andr��s: ��que suene el ��rgano, Jeremiah! : Islas de Luna Verde 2

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