Locating Business Ethics within Catholic Social Though

Resumen: El art��culo describe las caracter��sticas principales del documento pontificio La vocaci��n del l��der empresarial: una reflexi��n, destacando su g��nesis y sus objetivos. Sin embargo, presenta tambi��n las debilidades que encuentra en el texto. En primer lugar, el autor critica el modo en que se tratan las cuestiones laborales, especialmente la falta de referencias a la noci��n de ���empleador indirecto��� de Juan Pablo II. Luego, postula que el documento tampoco presenta el problema de la organizaci��n del trabajo, tema que fue tratado tanto por el Papa P��o XI como por Juan Pablo II. Por otra parte, aclara que el documento hace referencia al derecho a un salario justo pero no aporta ideas acerca del modo en que deber��a articularse la relaci��n entre los propietarios de la empresa y los trabajadores. Finalmente, el autor sostiene que el documento omite el problema del lobbying que tanto afecta a la moral del mercado

Business leadership in today's world : a matter of virtues

Resumen: La autora centra su art��culo en lo que considera la dimensi��n pr��ctica del liderazgo empresarial propuesta por el documento pontificio: el actuar tendiendo a la virtud. Se destaca la importancia que el documento pontificio concede a las virtudes fundamentales en el desarrollo del bien com��n en el marco de la ��tica empresarial, que va m��s all�� de un mero c��digo de conducta. La vida virtuosa florece cuando el hombre descubre su verdadera vocaci��n y la asume en cada una de sus acciones. El art��culo expresa las cualidades de esa virtud, y las razones por las cuales la cultura empresarial debe tomar ra��ces en ella

The vocation of the business leader

Resumen: El autor enfatiza la calidad moral del mundo de los negocios; destacando la importancia del reconocimiento de la vocaci��n cristiana del empresario que lo dignifica y le impone obligaciones. Luego explica las ideas que considera claves en el documento: la afirmaci��n de que el l��der de negocios tiene un llamado divino para administrar los recursos y que es adem��s un agente de la justicia. A continuaci��n, sostiene que el l��der debe respetar la dignidad humana y el bien com��n, para lo cual debe seguir seis principios rectores. Finalmente, destaca la parte final del documento, ���Examen de conciencia���, como el aporte m��s valioso, puesto que invita a los l��deres empresariales a llevar a la pr��ctica laboral su vocaci��n cristiana