9 resultados para Manutenção condicionada
em Universidade Metodista de São Paulo
Resumo:
Esta pesquisa tem por objetivo identificar a intensidade dos valores organizacionais de uma empresa familiar do ramo de prestao de servios do setor eltrico, como se d a transmisso destes valores e quanto eles esto alinhados com uma percepo ideal de valor. Foi conceituado como ditos os elementos culturais formalizados. Atribuiu-se a expresso no dito aos valores formalizados mas que no conseguiram vencer a barreira do documento onde esto expressos. A pesquisa, de natureza emprica, adotou o modelo de estudo de caso nico e utiliza como seu principal referencial terico a pesquisa de Tamayo (1996), denominada Escala de Valores Organizacionais. Foram utilizadas entrevistas do tipo pautadas com o fundador da empresa e focalizadas com os funcionrios e lder. Foi utilizado questionrio estruturado do autor mencionado com as instrues adaptadas para o contexto da empresa e dado tratamento matemtico para apurar os resultados. O estudo de campo deu-se por meio de observaes sistemticas em visitas realizadas nas duas unidades da empresa (Osasco SP e Jundia SP). Os resultados do estudo apresentam-se em tabelas para melhor visualizao dos dados. As concluses apontaram para a existncia de valores com pouca intensidade. Os mais intensos so direcionados para Eficincia e Eficcia e para laos de relacionamento, ambos originrios da formao profissional e pessoal do fundador. Os resultados tambm mostram, por meio da observao dos componentes da cultura, uma baixa capacidade de transmisso dos valores organizacionais e um alto desalinhamento dos valores percebidos como real em relao ao ideal. Por fim, recomenda-se novos estudos sobre o tema.(AU)
Resumo:
Esta pesquisa tem por objetivo identificar a intensidade dos valores organizacionais de uma empresa familiar do ramo de prestao de servios do setor eltrico, como se d a transmisso destes valores e quanto eles esto alinhados com uma percepo ideal de valor. Foi conceituado como ditos os elementos culturais formalizados. Atribuiu-se a expresso no dito aos valores formalizados mas que no conseguiram vencer a barreira do documento onde esto expressos. A pesquisa, de natureza emprica, adotou o modelo de estudo de caso nico e utiliza como seu principal referencial terico a pesquisa de Tamayo (1996), denominada Escala de Valores Organizacionais. Foram utilizadas entrevistas do tipo pautadas com o fundador da empresa e focalizadas com os funcionrios e lder. Foi utilizado questionrio estruturado do autor mencionado com as instrues adaptadas para o contexto da empresa e dado tratamento matemtico para apurar os resultados. O estudo de campo deu-se por meio de observaes sistemticas em visitas realizadas nas duas unidades da empresa (Osasco SP e Jundia SP). Os resultados do estudo apresentam-se em tabelas para melhor visualizao dos dados. As concluses apontaram para a existncia de valores com pouca intensidade. Os mais intensos so direcionados para Eficincia e Eficcia e para laos de relacionamento, ambos originrios da formao profissional e pessoal do fundador. Os resultados tambm mostram, por meio da observao dos componentes da cultura, uma baixa capacidade de transmisso dos valores organizacionais e um alto desalinhamento dos valores percebidos como real em relao ao ideal. Por fim, recomenda-se novos estudos sobre o tema.(AU)
Resumo:
Entre instituies e atividades ligadas igreja como reunies de orao, cultos, ensaios de corais, ministrio infantil, casa, filhos, vida conjugal, etc. est presente uma figura ainda no estudada pelas Cincias da Religio, a da esposa do pastor batista. O objetivo principal desta pesquisa foi o de analisar o processo de construo e de manutenção das representaes sociais dessas mulheres. Para isso, no primeiro captulo identificamos e analisamos as representaes de gnero presentes na estrutura e no cotidiano eclesistico da denominao e seus reflexos na elaborao e na conservao do perfil das esposas de pastores. No segundo captulo realizamos uma anlise do poder e do papel das instituies de formao teolgica e ministerial da denominao batista como formas de idealizao, de construo e de manutenção das representaes sociais das esposas de pastores. Investigamos no terceiro captulo as formas do trnsito das esposas de pastores entre os espaos pblicos e privados - imbricados um no outro, e as formas em que o poder institucional atua nestes lugares. Para este fim, utilizamos o mtodo etnogrfico, observando as igrejas batistas selecionadas, aplicando questionrios aos membros das igrejas, lderes institucionais e estudantes da Faculdade Teolgica Batista do Paran FTBP e realizando entrevistas semi-estruturadas com os pastores e suas esposas. As teorias das Cincias da Religio e Sociais nos proporcionaram o suporte terico necessrio para o desenvolvimento do texto e para a anlise dos dados empricos. (AU)
Resumo:
Entre instituies e atividades ligadas igreja como reunies de orao, cultos, ensaios de corais, ministrio infantil, casa, filhos, vida conjugal, etc. est presente uma figura ainda no estudada pelas Cincias da Religio, a da esposa do pastor batista. O objetivo principal desta pesquisa foi o de analisar o processo de construo e de manutenção das representaes sociais dessas mulheres. Para isso, no primeiro captulo identificamos e analisamos as representaes de gnero presentes na estrutura e no cotidiano eclesistico da denominao e seus reflexos na elaborao e na conservao do perfil das esposas de pastores. No segundo captulo realizamos uma anlise do poder e do papel das instituies de formao teolgica e ministerial da denominao batista como formas de idealizao, de construo e de manutenção das representaes sociais das esposas de pastores. Investigamos no terceiro captulo as formas do trnsito das esposas de pastores entre os espaos pblicos e privados - imbricados um no outro, e as formas em que o poder institucional atua nestes lugares. Para este fim, utilizamos o mtodo etnogrfico, observando as igrejas batistas selecionadas, aplicando questionrios aos membros das igrejas, lderes institucionais e estudantes da Faculdade Teolgica Batista do Paran FTBP e realizando entrevistas semi-estruturadas com os pastores e suas esposas. As teorias das Cincias da Religio e Sociais nos proporcionaram o suporte terico necessrio para o desenvolvimento do texto e para a anlise dos dados empricos. (AU)
Resumo:
Este trabalho trata dos principais aspectos envolvidos na avaliao e caractersticas conceituais acerca dos fundamentos e prticas do ensino a distncia enfocando o treinamento industrial a distncia para profissionais de manutenção, utilizando a internet como principal ferramenta e o desafio de relacionar a tecnologia com a metodologia voltada para o profissional tcnico operacional. A internet uma ferramenta que pode ser utilizada para o ensino em geral, ela permite acesso fcil a uma infinidade de material informativo autntico e atualizado, alm de exemplos concretos e interativos na perspectiva de transformar a informao recebida por meios eletrnicos em conhecimento slido adquirido. Diante disso, a anlise do trabalho recai, num primeiro momento, sobre os pressupostos que criaram o treinamento industrial, o treinamento na rea de manutenção industrial e, os aspectos da estrutura que cria o treinamento industrial a distncia, em seguida, aprofundamos-nos no conhecimento acerca das tcnicas que envolvem o treinamento para profissionais da rea de manutenção industrial a distncia. Tambm apresentada a experincia dos cursos profissionalizantes a distncia atravs de vrios meios e a experincias dos portais de educao a distncia voltados para rea de manutenção industrial.
Resumo:
Este trabalho trata dos principais aspectos envolvidos na avaliao e caractersticas conceituais acerca dos fundamentos e prticas do ensino a distncia enfocando o treinamento industrial a distncia para profissionais de manutenção, utilizando a internet como principal ferramenta e o desafio de relacionar a tecnologia com a metodologia voltada para o profissional tcnico operacional. A internet uma ferramenta que pode ser utilizada para o ensino em geral, ela permite acesso fcil a uma infinidade de material informativo autntico e atualizado, alm de exemplos concretos e interativos na perspectiva de transformar a informao recebida por meios eletrnicos em conhecimento slido adquirido. Diante disso, a anlise do trabalho recai, num primeiro momento, sobre os pressupostos que criaram o treinamento industrial, o treinamento na rea de manutenção industrial e, os aspectos da estrutura que cria o treinamento industrial a distncia, em seguida, aprofundamos-nos no conhecimento acerca das tcnicas que envolvem o treinamento para profissionais da rea de manutenção industrial a distncia. Tambm apresentada a experincia dos cursos profissionalizantes a distncia atravs de vrios meios e a experincias dos portais de educao a distncia voltados para rea de manutenção industrial.
Resumo:
Esta pesquisa tem por objetivo identificar a intensidade dos valores organizacionais de uma empresa familiar do ramo de prestao de servios do setor eltrico, como se d a transmisso destes valores e quanto eles esto alinhados com uma percepo ideal de valor. Foi conceituado como ditos os elementos culturais formalizados. Atribuiu-se a expresso no dito aos valores formalizados mas que no conseguiram vencer a barreira do documento onde esto expressos. A pesquisa, de natureza emprica, adotou o modelo de estudo de caso nico e utiliza como seu principal referencial terico a pesquisa de Tamayo (1996), denominada Escala de Valores Organizacionais. Foram utilizadas entrevistas do tipo pautadas com o fundador da empresa e focalizadas com os funcionrios e lder. Foi utilizado questionrio estruturado do autor mencionado com as instrues adaptadas para o contexto da empresa e dado tratamento matemtico para apurar os resultados. O estudo de campo deu-se por meio de observaes sistemticas em visitas realizadas nas duas unidades da empresa (Osasco SP e Jundia SP). Os resultados do estudo apresentam-se em tabelas para melhor visualizao dos dados. As concluses apontaram para a existncia de valores com pouca intensidade. Os mais intensos so direcionados para Eficincia e Eficcia e para laos de relacionamento, ambos originrios da formao profissional e pessoal do fundador. Os resultados tambm mostram, por meio da observao dos componentes da cultura, uma baixa capacidade de transmisso dos valores organizacionais e um alto desalinhamento dos valores percebidos como real em relao ao ideal. Por fim, recomenda-se novos estudos sobre o tema.(AU)
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Entre instituies e atividades ligadas igreja como reunies de orao, cultos, ensaios de corais, ministrio infantil, casa, filhos, vida conjugal, etc. est presente uma figura ainda no estudada pelas Cincias da Religio, a da esposa do pastor batista. O objetivo principal desta pesquisa foi o de analisar o processo de construo e de manutenção das representaes sociais dessas mulheres. Para isso, no primeiro captulo identificamos e analisamos as representaes de gnero presentes na estrutura e no cotidiano eclesistico da denominao e seus reflexos na elaborao e na conservao do perfil das esposas de pastores. No segundo captulo realizamos uma anlise do poder e do papel das instituies de formao teolgica e ministerial da denominao batista como formas de idealizao, de construo e de manutenção das representaes sociais das esposas de pastores. Investigamos no terceiro captulo as formas do trnsito das esposas de pastores entre os espaos pblicos e privados - imbricados um no outro, e as formas em que o poder institucional atua nestes lugares. Para este fim, utilizamos o mtodo etnogrfico, observando as igrejas batistas selecionadas, aplicando questionrios aos membros das igrejas, lderes institucionais e estudantes da Faculdade Teolgica Batista do Paran FTBP e realizando entrevistas semi-estruturadas com os pastores e suas esposas. As teorias das Cincias da Religio e Sociais nos proporcionaram o suporte terico necessrio para o desenvolvimento do texto e para a anlise dos dados empricos. (AU)
Resumo:
Este trabalho trata dos principais aspectos envolvidos na avaliao e caractersticas conceituais acerca dos fundamentos e prticas do ensino a distncia enfocando o treinamento industrial a distncia para profissionais de manutenção, utilizando a internet como principal ferramenta e o desafio de relacionar a tecnologia com a metodologia voltada para o profissional tcnico operacional. A internet uma ferramenta que pode ser utilizada para o ensino em geral, ela permite acesso fcil a uma infinidade de material informativo autntico e atualizado, alm de exemplos concretos e interativos na perspectiva de transformar a informao recebida por meios eletrnicos em conhecimento slido adquirido. Diante disso, a anlise do trabalho recai, num primeiro momento, sobre os pressupostos que criaram o treinamento industrial, o treinamento na rea de manutenção industrial e, os aspectos da estrutura que cria o treinamento industrial a distncia, em seguida, aprofundamos-nos no conhecimento acerca das tcnicas que envolvem o treinamento para profissionais da rea de manutenção industrial a distncia. Tambm apresentada a experincia dos cursos profissionalizantes a distncia atravs de vrios meios e a experincias dos portais de educao a distncia voltados para rea de manutenção industrial.
