Protocol for the psychotherapeutic group intervention for facilitating posttraumatic growth in nonmetastatic breast cancer patients

Breast cancer can be perceived as a traumatic event with disturbing effects on psychological domains such as depression, anxiety, and Posttraumatic Stress Disorder. In contrast, growing evidence has shown that posttraumatic growth can occur as a result of coping with breast cancer. Challenging the assumptive world, deliberate rumination, and emotional disclosure are recognized as strong predictors of posttraumatic growth. Group interventions may also increase social support, distress disclosure, and posttraumatic growth. The aim of this study is to evaluate how group-based interventions can facilitate posttraumatic growth and promote improved psychosocial adjustment to breast cancer. This article describes the study protocol and the applied research methods.

The posttraumatic growth inventory: Factor structure and invariance in a sample ofbreast cancer patients and in a non-clinical sample

The Posttraumatic Growth Inventory (PTGI) is frequently used to assess positive changes following a traumatic event. The aim of the study is to examine the factor structure and the latent mean invariance of PTGI. A sample of 205 (M age = 54.3, SD = 10.1) women diagnosed with breast cancer and 456 (M age = 34.9, SD = 12.5) adults who had experienced a range of adverse life events were recruited to complete the PTGI and a socio-demographic questionnaire. We use Confirmatory Factor Analysis (CFA) to test the factor-structure and multi-sample CFA to examine the invariance of the PTGI between the two groups. The goodness of fit for the five-factor model is satisfactory for breast cancer sample (χ2(175) = 396.265; CFI = .884; NIF = .813; RMSEA [90% CI] = .079 [.068, .089]), and good for non-clinical sample (χ2(172) = 574.329; CFI = .931; NIF = .905; RMSEA [90% CI] = .072 [.065, .078]). The results of multi-sample CFA show that the model fit indices of the unconstrained model are equal but the model that uses constrained factor loadings is not invariant across groups. The findings provide support for the original five-factor structure and for the multidimensional nature of posttraumatic growth (PTG). Regarding invariance between both samples, the factor structure of PTGI and other parameters (i.e., factor loadings, variances, and co-variances) are not invariant across the sample of breast cancer patients and the non-clinical sample.

Contextual factors related to chronic condition in portuguese adolescents: Highlights from the HBSC/WHO study

Adolescence’s changes may become more pronounced when living with a chronic condition (CC). This study aims to examined the differences in satisfaction with family life, perception of school competence and “pressure with homework” of Portuguese adolescents’ 1) living with CC; 2) how living with CC affects school participation; taking into account age, gender and family socioeconomic status (SES). Five thousand fifty Portuguese adolescents (mean age 14 ± 1.85) of the Health Behaviour in School-aged Children (HBSC/WHO) were included. Results showed increased vulnerability in adolescents living with CC, presenting a lower satisfaction with family life and poor school outcomes. Younger boys, having a higher SES and not having CC are significantly associated with satisfaction with family life. Older girls, having a lower SES and living with CC were associated with more stress related to school work. Future interventions should include these features combined with ‘listening’ to adolescents and their needs, allowing their participation in the promotion of personal health.

Dia da mãe : “Virtuosidades ao serviço do desempenho”

O Capital psicológico positivo (CPP) são capacidades psicológicas que definem um estado de desenvolvimento psicológico positivo em que a pessoa se caracteriza por: a) apresentar uma elevada confiança para despender o esforço necessário para ser bem sucedida em tarefas desafiantes; b) fazer atribuições positivas acerca dos acontecimentos que vão suceder no presente e no futuro; c) manifestar perseverança em relação aos objectivos definidos, e, quando necessário mostrar-se capaz de redireccionar os meios para atingir os fins; d) revelar capacidade para recuperar de adversidades. As capacidades psicológicas positivas que melhor definem os critérios anteriormente definidos são: auto-confiança, optimismo, esperança e resiliência. Neste estudo foram recolhidos dados do nível Psycap de 100 vendedores e avaliações de CCO em cinco facetas (harmonia interpessoal, espírito de iniciativa, conscienciosidade, identificação com a organização e orientação para os clientes) e o Output individual numa dada tarefa, tendo-se obtido 100 díades. Explorou-se neste estudo a relação existente entre o PsyCap e dois tipos de desempenho (intra e extra papel) e a relação entre o desempenho contextual e de tarefa. Os resultados indicam que o PsyCap se relaciona com os dois tipos de desempenho, bem como a existência de uma relação entre desempenho contextual e tarefa. Considerações e implicações dos resultados são discutidas ao longo do trabalho.

Clima psicológico e desempenho organizacional nas secções de uma autarquia local

Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para a obtenção do grau de Mestre na especificidade de Psicologia Social e das Organizações

A esperança é a última a morrer?: Capital psicológico positivo e presentismo1

Este artigo procura contribuir para a compreensão da relação entre os conceitos de presenteísmo e de comportamento organizacional positivo. Neste âmbito, pretende-se avaliar a relação entre duas facetas do presenteísmo (trabalho completado e distracção evitada) e uma dimensão de capital psicológico positivo (esperança). Recorreu-se a uma amostra de 158 colaboradores, maioritariamente associados às áreas da saúde e investigação. Os resultados revelam que a faceta de presenteísmo distracção evitada encontra-se associada ao grupo de trabalhadores com baixos resultados na variável esperança. Sugerem-se propostas de implementação de programas de redução do presenteísmo, com o objectivo de incrementar o capital psicológico positivo das organizações. Este estudo permitiu ainda apresentar as boas qualidades métricas da escala Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). Tratando-se de um estudo pioneiro,

Capital psicológico positivo e preferências comportamentais: Há uma ligação?

Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.

Capital psicológico positivo: A influência da esperança e do optimismo nas redes sociais

Dissertação de Mestrado apresentada ao Instituto Superior de Psicologia Aplicada para obtenção de grau de Mestre na especialidade de Psicologia Social e das Organizações.