3 resultados para Ética profissional Espanha
em RCAAP - Repositório Científico de Acesso Aberto de Portugal
Resumo:
A educao para a cidadania ao longo do ciclo de vida constitui uma preocupao da sociedade contempornea, estando mesmo consagrada nas recomendaes do Conselho da Europa. O objectivo desta comunicao demonstrar que a operacionalizao desta recomendao dever privilegiar estratgias de promoo do desenvolvimento sociomoral, comparativamente a estratgias de mera doutrinao ou de clarificao de valores. A utilizao dessa abordagem dever ser privilegiada em qualquer etapa do ciclo de vida, uma vez que se considera no existir uma ruptura conceptual entre as estratgias utilizadas com crianas e adolescentes e as estratgias utilizadas com adultos, devero efectuar-se apenas algumas adaptaes de contedo, relacionadas com as experincias pessoais e profissionais prprias da vida adulta. Assim, revem-se algumas das principais teorias do desenvolvimento sociomoral, integrando os contributos quer das teorias que enfatizam aspectos cognitivos, quer das teorias que salientam aspectos afectivos e emocionais, com vista a delinear as estratgias pedaggicas mais adequadas para se efectuar uma educao para a cidadania ao longo de todo o ciclo de vida. Apresentam-se alguns dados exploratrios relativos a dilemas morais relatados por estudantes do 1 ano de Servio Social, diferenciando-se os relatos dos estudantes com e sem experincia profissional. Os relatos dos estudantes com experincia profissional parecem indicar que a experincia profissional constitui um importante contexto de resoluo de conflitos e exerccio de cidadania. As estratgias pedaggicas baseadas na promoo do desenvolvimento sociomoral so discutidas como as mais adequadas para a promoo de uma cidadania democrtica e participativa.
Resumo:
A identidade de uma Instituio a imagem que lhe associada pelo mercado e sociedade em geral, o resultado do conjunto de princpios, valores e comportamentos exercidos pelos seus colaboradores e clientes, devendo aderir a elevados padres de tica profissional e evitar situaes suscetveis de originar conflitos de interesse e fraude. Nos ltimos anos vrias situaes tm vindo a pblico de posies menos claras por parte das organizaes e dos seus colaboradores. Tal realidade pode ter diversas justificaes, nomeadamente a atual crise econmica e a crescente crise de valores existente na sociedade em geral. A necessidade de eficcia no cumprimento de objetivos extremamente exigentes com a maior eficincia dos cada vez mais reduzidos recursos exige dos responsveis, ou de quem tem que tomar decises, um maior conhecimento e saber no desempenho das suas atividades. A informao constitui, na atual realidade econmica, um poderoso ativo para o exerccio das suas funes, e em particular, para o apoio sua tomada de deciso. As organizaes com elevado grau de descentralizao tm na Auditoria Interna um complemento indispensvel, na medida em que pode ajudar na eliminao de desperdcios, simplificar tarefas, reduzir custos e minimizar riscos, constituindo uma funo de apoio gesto, sendo capaz de auxiliar em diversas reas tais como: corporate governance, tica, gesto de risco, controlo interno e compliance, tecnologias de informao, qualidade e ambiente. Os procedimentos de auditoria so processados por pessoas, da a importncia do comportamento humano e da prpria cultura organizacional. A essncia de qualquer negcio so as pessoas, suas caractersticas, integridade moral, tica e competncias pessoais e profissionais, no entanto os objetivos delineados regulam todo o seu modus operandi, com definio clara do core business.
Resumo:
Trabalho apresentado no Encontro 2014 do Colgio da Especialidade de Enfermagem de Sade Mental e Psiquitrica, Setbal, Portugal
