Modelo de tutorización en Enfermería: Seguimiento y evaluación. Escola Superior de Emfermagem San Joao de Deus. Universidade de Évora
Data(s) |
31/01/2017
31/01/2017
21/01/2016
2016
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Resumo |
A "Mentoria", relação pessoal de desenvolvimento, em que uma das pessoas - a mais experiente - promove a evolução e desenvolvimento da pessoa menos experiente. O objectivo principal é motivar e inspirar o "mentorado", aumentar o seu potencial e também transmitir algum saber-fazer. O termo Mentoring tem a sua origem na mitologia grega, mais concretamente na obra "Odisseia" de Homero. Quando o personagem Ulisses vai em viagem, pede a um sábio grego chamado Mentor que se ocupe da educação do seu filho. para simbolizar a pessoa estimada e culta que guia e aconselha uma pessoa jovem e menos experiente. O princípio do Mentoring existiu de forma bastante presente nas corporações de artes e profissões nos tempos medievais. Os artesãos frequentemente aceitavam jovens aprendizes que viviam e trabalhavam na sua oficina (muitas vezes na própria casa sem o risco de perder "segredos do negócio" para a concorrência. |
Identificador |
http://hdl.handle.net/10174/20464 nao sim nao mf@uevora.pt 745 |
Idioma(s) |
por |
Publicador |
I INTERNATIONAL WORKSHOP OF CLINICAL NURSING MENTHORSHIPING: SEMINARIO DE MEJORA DE COMPETENCIAS PARA LA MEJORA DE LA EVALUACIÓN PRÁCTICO CLÍNICA EN ENFERMERÍA organizado pela COMISIÓN DE PRÁCTICAS CLÍNICAS GRADO EN ENFERMERÍA; FACULTAD DE MEDICINA |
Direitos |
openAccess |
Palavras-Chave | #tutorization #praticas clinicas #enfermeria |
Tipo |
lecture |