El Coaching y el Liderazgo en las Organizaciones

Los estudios de liderazgo han abordado la interacción que existe entre el sujeto denominado líder y sus seguidores. Dentro de dicha relación se han estudiado las habilidades del líder y su impacto como coach. Hoy en día se pueden evidenciar un sinnúmero de estudios y aproximaciones en torno al término coaching, concepto, marcos teóricos, modelos, etc… En el presente artículo se hará un proceso investigativo en el que se define coaching desde el punto de vista de varios autores, expertos y managers que se desarrollan en el ámbito empresarial para poder encontrar una definición que comprenda las dimensiones del mundo organizacional, A continuación, se hará una búsqueda sistemática de las definiciones de coaching y a partir de esta búsqueda se propondrá una definición integradora que dé cuenta de los diversos ámbitos del estudio del liderazgo. Al revisar la terminología en cuanto a liderazgo y coaching, junto con su relación directa no hay una definición que realmente abarque todo el tema organizacional que implica estas dos palabras.

Universidad del Rosario

Leadership studies have addressed the interaction between the so-called leader and his followers. Within this relationship have been studied the skills of the leader and its impact as a coach. Nowadays, a great number of studies and approaches can be evidenced around the term coaching, concept, theoretical frameworks, models, etc. Initially an investigative process is defined in which coaching is defined from the point of view of several authors, experts and managers that are developed in the business field in order to find a definition that includes all the dimensions of the organizational world, Next, a systematic search of the definitions of coaching will be made and from this search will propose an integrative definition that gives account of the diverse fields of the study of the leadership. Reviewing the terminology in terms of leadership and coaching, along with their direct relationship there is no definition that really covers the whole organizational issue that involves these two words.