Gobierno empresarial: etnografía de un proyecto de cultura organizacional en la Cía. Aceros Ltda
| Contribuinte(s) |
García Botero, Héctor |
|---|---|
| Data(s) |
01/08/2016
|
| Resumo |
La presente investigación analiza las dinámicas y relaciones sociales de la implementación de un estudio de cultura organizacional en un escenario etnográfico concreto. El propósito del presente trabajo, es analizar el estudio de la cultura organizacional como una técnica de gobierno con unas prácticas específicas, negociadas, consensuadas y establecidas en el marco de la participación de los empleados en el estudio realizado por la empresa. Universidad del Rosario This research analyzes the dynamics and social relations in the implementation of a study of organizational culture in a particular ethnographic stage. The purpose of this research is to analyze the study of organizational culture as a technique of government with specific negotiated, agreed and established practices, in the framework of employee participation in the study conducted by the company. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Escuela de Ciencias Humanas |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Fonte |
instname:Universidad del Rosario reponame:Repositorio Institucional EdocUR Arango, Luz Gabriela (1991). Mujer, religión e industria: Fabricato 1923-1982. Medellín: Editorial Universidad de Antioquia, Universidad Externado de Colombia. Bendix, Reinhard (1966). Trabajo y autoridad en la industria. Las ideologías de la dirección en el curso de la industrialización. Buenos Aires: Editorial Universitaria de Buenos Aires. Boivin, Mauricio; Rosato, Ana y Arribas, Victoria (2004). Constructores de otredad. Buenos Aires: Antropofagia. Burawoy, Michael (1979). The Anthropology of Industrial Work. Annual Reviews of Anthropology, vol 8, pp. 231-266. Burawoy, Michael (1989). “El proceso productivo como juego” en El consentimiento en la producción. Los cambios del proceso productivo en el capitalismo monopolista. España: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Cameron, Kim S. & Quinn, Robert E (2006). Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. San Francisco: Jossey-Bass. du Gay, Paul (1996). Cuestiones de identidad Cultural. Buenos Aires: Amorrortu. Foucault, Michel (2002). Vigilar y castigar, Nacimiento de la prisión. Buenos Aires: Siglo XXI Editores Argentina S.A. Foucault, Michel (2003). Historia de la sexualidad 2- el uso de los placeres. Argentina: Siglo XX1 Editores Argentina S.A. Guber, Rosana (2001). La etnografía. Método, campo y reflexividad. Buenos Aires: Editorial Norma. Hernández Romo, Marcela (2006). “Los estudios empresariales en América Latina: Balance y alternativas de análisis” en Teorías Sociales y Estudios del Trabajo: Nuevos Enfoques. Enrique de la Garza (Coordinador) Barcelona/México: Anthropos/UAM-I. Illouz, Eva (2007). Intimidades congeladas. Las emociones en el capitalismo. Madrid: Katz. Inda, Jonathan (2011). Analítica de lo moderno: Una introducción. Colombia: Tabula Rasa, núm. 14, enero-junio, 2011, pp. 99-123, Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. Jones, Graham M. (2014). Secrecy. The Annual Reviews of Anthropology is online at antrhro.annualreviews.org Latour, Bruno (1992). Ciencia en acción. Barcelona: Editorial Labor, S. A. López, Carmen Marina (1992). Arbitrariedad y benevolencia en el trabajo industrial. Bogotá: Departamento de sociología, Universidad Nacional. Krotz, Esteban (2004). “Alteridad y pregunta antropológica” en Constructores de otredad. Buenos Aires: Antropofagia. Marcus, George (1995). Ethnography in/of the World System: the Emergence of Multi-sited Ethnography. Annual Reviews of Anthropology, Vol. 24. Marcus, George (1998). Corporate Futures: The Diffusion of the Culturally Sensitive Corporate Form. Chicago: University of Chicago Press. Late Editions: Cultural Studies for the End of the Century. Miller, Peter y Rose, Nikolas (2008). “Governing Economic Life” en Governing the Present. Cambridge, UK: Polity Press. Mills, C. Wright (1948). La contribución de la sociología a los estudios de relaciones industriales. Bogotá: Universidad de los Andes. Ricouer, Paul (1999). La lectura del tiempo pasado: memoria y olvido. Madrid: Universidad Autónoma de Madrid. Rose, Nikolas (1989). Governing Enterprising Individuals en Inventing ourselves. Psychology, Power and Personhood. London: Free association books. Restrepo, Eduardo (2008). Cuestiones de método: «eventualización» y problematización en Foucault. Colombia: Pontificia Universidad Javeriana. Rose, Nikolas (1999). Governing the soul. London: Free association books. Taylor, Frederick Winslow (1919). Principles of scientific management. New York, London: Harper & Brothers. Toscano Medina, Marco Arturo (2008). Michel Foucault y las prácticas de libertad. Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo. Urdaneta Ballen, Orlando (2005). Psicología organizacional aplicada a la gestión del Capital Humano. Bogotá: 3R Editores. Villaveces, Santiago (1997). Cultura y empresa: objetivación del yo para consumir al otro. Chicago: University of Chicago Press. Late Editions: Cultural Studies for the End of the Cen. Weiss de Belalcázar, Anita y Castañeda, Wigberto (1990). Estrategias empresariales y definición obrera. Bogotá: Editorial Presencia. TAN |
| Palavras-Chave | #Antropología #Antropología social #Antropología cultural #306 #Government technique #Industrial relations #Rememorization #Talk about themselves #Subjectivity #Governmentality #Technologies of the self #Re-imagining of the image of the employee |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
