Relación entre los factores de riesgo psicosocial con síntomas músculo-esqueléticos en trabajadores vinculados a una empresa social del estado, Bogotá, 2014

Introducción Los lugares de trabajo contribuyen al bienestar del individuo y en algunos casos pueden constituirse en factores que llevan a alteraciones en la condición de salud. Los trabajadores pueden estar predispuestos a algún tipo de desórdenes musculo-esqueléticos que se generan durante la jornada laboral creando molestia y algunas veces estar asociados a factores de riesgo psicosocial. Objetivo Establecer la relación entre los factores de riesgo psicosocial con síntomas músculo-esqueléticos en trabajadores vinculados a una empresa social del estado Bogotá, 2014. Métodos Se realizó un estudio de corte transversal en una muestra de 203 trabajadores. Como instrumentos se utilizó la Batería de riesgo psicosocial y cuestionario Nórdico. Se realizó análisis estadístico empleando medidas de tendencia central y de dispersión y se midieron asociaciones con el fin de conocer las variables que se relacionan con el evento. Se manejó el programa estadístico SPSS 20 para Windows. Resultados El 78,8% de los trabajadores correspondieron al sexo femenino, con una edad media de 38 ±10,28 años. El promedio de años de antigüedad dentro de la empresa fue de 3,9 ±,6553, se encontró que el 90.4% están expuestos a factores psicosocial extra laborales con clasificación de riesgo despreciable y el 91,6% a factores intralaboral con clasificación de riesgo muy alto. Se encontró prevalencia de sintomatología musculo esquelética a nivel de cuello con un 70%, dorso lumbar con el 56,2%, mano o muñeca el 54,7% y hombro con el 51,7%. Se encontró diferencia significativa entre el dominio de demandas del trabajo con síntomas presentes en hombro y mano/muñeca (p<0,05), seguido de las dimensiones de control sobre el trabajo con síntomas en hombro (p<0,05). Conclusiones La población estudiada presento una elevada prevalencia de síntomas musculo esqueléticos y un alto riesgo psicosocial intralaboral probablemente debido a características del trabajo y de su organización que influyen en la salud y bienestar del individuo.

Introduction Workplaces contribute to the welfare of the individual and in some cases can become factors leading to changes in the health condition. Workers may be predisposed to some type of skeletal muscle that are generated during the workday creating discomfort and sometimes be associated with risk factors psychosocial disorders. Objective Establish the relationship between psychosocial risk factors with musculoskeletal symptoms in work-ers linked to a social enterprise of Bogotá, 2014 state. Methods Cross-sectional study was conducted on a sample of 203 workers. Battery instruments as psychoso-cial risk and Nordic questionnaire was used, for the perception of skeletal muscle symptoms. Statisti-cal analysis was performed using measures of central tendency and dispersion and associations in order to know the variables that relate to the event were measured. SPSS 20 for Windows was han-dled. Results 78.8% of workers were female, with a mean age of 38 ± 10.28 years. The average years of seniority within the company was 3.9 ±, 6553, found that 90.4% are exposed to psychosocial factors outside work with very low risk classification and 91.6% to intralaboral factors classification very high risk. Prevalence of musculoskeletal symptoms at neck level was found with 70%, lumbar back with 56.2%, hand or wrist 54.7% and 51.7% shoulder. Significant difference between the domain of work de-mands with hand / wrist (p <0.05), followed by the dimensions of control over work with shoulder symptoms (p <0.05) symptoms present in shoulder and found. Conclusions The study population presented a high prevalence of skeletal muscle symptoms and a high psycho-social risk intralaboral probably due to characteristics of work and organization that influence health and wellness.