El efecto positivo del talento humano en la industria moderna con base en la teoría de Mary Parker Follet
| Data(s) |
25/10/2016
25/10/2016
2015
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| Resumo |
Bogotá (Colombia): Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Programa de Administración de Empresas Tesis (Administrador(a) de Empresas). -- Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Programa de Administración de Empresas, 2015 |
| Formato |
21 h. |
| Identificador |
11021209_2015 |
| Palavras-Chave | #PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS #DESARROLLO EMPRESARIAL #TEORÍA - MARY PARKER FOLLET #PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS #ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |
