Plano de negócios de uma plataforma de e-recruitment

Mestrado em Ciências Empresariais

Para Chwolka & Raith (2011), um plano de negócios, permite ao empreendedor avaliar a oportunidade antes de tomar a decisão de entrar no mercado. É mesmo esse o objetivo deste trabalho final de mestrado, ou seja, a realização de um plano de negócios de raiz de uma plataforma de recrutamento online, a id.jobs, de forma a conseguir perceber a viabilidade económico-financeira e do conceito do projeto. A plataforma web pretende facilitar o encontro de interesses entre uma empresa e um profissional, tornando o recrutamento mais simples, rápido e personalizado. Relativamente à metodologia deste plano de negócios, utilizou-se o modelo de organização de Harvard (2007) e acrescentou-se a análise de sensibilidade da metodologia da consultora Ernst & Young (2001). Para enriquecer o trabalho, realizaram-se dois inquéritos, um ao público em geral e outro a empresas. Este projeto demonstrou ser financeiramente viável, apresentando um período de recuperação do investimento de cerca de três anos.

For Chwolka & Raith (2011), a business plan allows the entrepreneur to assess the opportunity before decide entering a market. The purpose of this master final dissertation is to conduct a business plan for an online-recruitment platform, id.jobs, to discover its economic and financial viability as well as the viability of its concept. The web platform aims to match the interests between a company and workforce, making recruitment simpler, faster and customized. Regarding the methodologies of business plans, was used Harvard (2007) and added sensitivity analysis from Ernst & Young (2001). To enrich the work, were conducted two surveys: one concerning the general public and other regarding the companies. This project proved to be financially viable, with a payback period of about three years.