Metodologia de fusão de recrutamento capacitante. Um estudo de caso: fusion resourcing – a case study

Dissertação de Mestrado, Gestão de Recursos Humanos, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade do Algarve, 2016

O Projeto intitulado Metodologia de Fusão de Recrutamento Capacitante; um estudo de caso (Fusion Resourcing – A case study) brotou de uma necessidade autêntica da empresa Innovagency SA, empresa que atua no ramo tecnológico e no âmbito da comunicação digital, imposta pela dificuldade de recrutar programadores detentores de conhecimentos e competências técnicas específicas relacionados com as plataformas tecnológicas mais sofisticadas, usadas presentemente na web. Este documento relata a conceção e implementação de uma solução de fusão sinergética de recrutamento, seleção, formação e integração, suportada numa Academia de “Trainees” que se denominou “i9.station”. A partir dos resultados obtidos, provou-se o interesse e potencial desta abordagem de fusão, tanto ao nível da eficácia do recrutamento, como da eficácia do processo seletivo associado à formação, e ainda na velocidade e solidez tanto da aquisição de competências como do processo de integração socioprofissional e técnico na Empresa e nas equipas de trabalho, revelando-se, para além de tudo, um investimento capaz de gerar retornos positivos generosos.

This project entitled Fusion Resourcing – A case study had resulted from a genuine need of a Portuguese company - Innovagency S.A. - operating in the digital world, facing the difficulty of recruiting young programmers possessing the specific technical knowledge and skills required to the most sophisticated technology platforms used on the web. This document describes the design and implementation of a solution adopting synergetic fusion of recruitment, selection, training and integration, supported in a Trainees Program. From the results is proved the interest and potential of this fusion approach, both at the level of effectiveness of recruitment and selection process associated with the training, and also considering the improved speed and strength of the acquisition of knowledge and skills and of the professional and technical integration.