Born Globals - da formatação da oportunidade à aprendizagem global

Doutoramento em Gestão.

Este trabalho tern como objectivo fundamental responder às questões: porque nascem as empresas "born globals" e como elas se desenvolvem? Sao exploradas três dimensões essenciais no processo de criação e desenvolvimento intemacional destas empresas. São analisadas as competências e atitudes dos empreendedores e a sua relação com a formatação da oportunidade. Num outro campo, explora-se a origem do capital social detido pelas born globals e quais as principais funções para que e mobilizado, assumindo que o seu objectivo é o de aceder a recursos fulcrais para que estas empresas possam actuar intemacionalmente. Finalmente, discute­-se a importância da aprendizagem no desenvolvimento intemacional das born globals. 0 trabalho baseia-se em seis estudos de casos, cinco empresas de base tecnológica e uma outra do sector corticeiro. Os dados foram recolhidos entre 2003 e 2006 e permitiram perceber o processo de criação da empresa e o seu desenvolvimento empresarial. A análise da evidência empírica permitiu a construção de urn quadro de análise que responde à questão de investigação. 0 estudo contribui para a literatura no processo de formatação da oportunidade das born globals, uma área pouco explorada. Simultaneamente, foi possivel estender o entendimento da origem do capital social e das funções desempenhadas pelas relações no processo de criação e expansão intemacional. Adicionalmente, expandiu-se o entendimento de como as born globals aprendem. De uma forma exploratória foi ainda possivel aumentar o conhecimento ao nivel da estrategia intemacional, identificando as principais influencias presentes na sua formação. Os principais resultados sao discutidos e reflectem a importância dos empreendedores, do capital social e da aprendizagem no processo de criação e desenvolvimento das born globals.

This study has the fundamental objective of answering the following questions: why do born globals emerge and how do they develop? Three essential dimensions in the process of creation and international development of these companies are explored. The competencies and attitudes of the entrepreneurs as well as their relation with the process of enactment of the opportunity are analysed. In another field, the origin of the social capital held by born globals is explored as well as the main functions to which it is employed thus assuming that its purpose is to access resources that are necessary so that the companies can act internationally. Finally, the importance of learning in the international development of born globals is discussed. This work is based on six case studies, five technology-based companies and one operating in the cork industry. Data, collected between 2003 and 2006, allow understanding the process of creation of the company and its development. The analysis of the empiric evidence allowed the structuring of an analytical framework that answers the research question. This study gives a specific contribute to the extant literature as regards the born globals formatting of the opportunity, an under-explored theme. Simultaneously, it was possible to expand the current knowledge as to the origins of social capital and the functions that relationships have in the process of international creation and expansion. Additionally, the knowledge of how born globals learn is increased. In an exploratory approach, it was possible to expand the knowledge as to the international strategy, by means of the identification of the main influences at the moment of its formation. The main results are discussed and reflect the importance that entrepreneurs, social capital, and learning have in the process of creating and developing born globals.