As motivações dos jovens no século XXI na procura de emprego

A motivação é um tema que está ligado ao conceito organizacional, no entanto é importante perceber nos dias de hoje o que motiva os jovens a procurarem emprego. Sabendo o que motiva os jovens na procura de emprego poderá haver uma possibilidade de entendimento entre os jovens e as organizações. O principal objetivo deste estudo é identificar a motivação que está mais presente nos jovens de hoje para se candidatarem a um emprego, tendo em conta a escala “The Motivation at Work Scale”. A amostra desta pesquisa foram 164 estudantes, das várias áreas científicas da Universidade Europeia. Os dados foram recolhidos por um questionário que foi distribuído pelas várias turmas da universidade em sala de aula. Tendo em vista os resultados, constatou-se que todos os estudantes se encontram motivados para o mundo do trabalho. No entanto, tendo em conta as diversas dimensões da escala da motivação para o trabalho destacou-se que continua a prevalecer a motivação externa que está diretamente ligada aos bens materiais. Ainda assim, os valores são muito positivos nas outras dimensões da escala da motivação do trabalho.

Motivation is an issue that is linked to the organizational concept; however it is important to realize today what motivates young people search employment. Knowing what motivates young people to find a job may be a possibility of understanding among young people and organizations. The aim of this study is to identify the motivation is more present in the youth of today to apply for a job, taking into account the scale "The Motivation at Work Scale". The sample of this research was 164 students from various scientific areas of European university. The data were collected by a questionnaire that was distributed by the various classes of the university classroom. Given the results, it was found that all students are motivated to the world of work. However, taking into account the various dimensions of the motivation scale to work highlighted that continues to prevail external motivation that is directly linked to material goods. Still, the values are very positive in the other scale dimensions work motivation.