Retos del fondo de empleados Fondecom para consolidar su cultura de la solidaridad en un contexto intercultural organizacional y posmoderno

Maestria en Ciencias de la Organizaci?n

Esta investigaci?n aborda como objeto emp?rico la problem?tica del Fondo de Empleados Fondecom para consolidar su cultura de la solidaridad. Como para pertenecer a un fondo de empleados se debe inicialmente pertenecer a una empresa, los asociados que conforman el fondo de empleados simult?neamente desempe?an dos roles: propietarios del fondo de empleados y subordinados en la entidad patronal. Esta situaci?n particular del asociado-trabajador, lo exponer a la presencia de dos culturas de empresa, o m?s bien, a un contexto intercultural organizacional donde se genera a su vez un universo de valores, ideas y modos de pensar, sentir y actuar, que afecta positiva o negativamente el prop?sito de consolidar una cultura de la solidaridad. Adem?s, Fondecom y los asociados que lo conforman, tambi?n est?n expuestos a una cultura externa colombiana, donde confluyen culturas premodernas, modernas y posmodernas. Sin embargo, se ha considerado el contexto externo como un contexto cultural posmoderno, mas como una se?al de alerta, que como ?nica realidad cultural colombiana. Considerando lo anterior, esta investigaci?n ha descrito los retos que afronta Fondecom para consolidar su cultura de la solidaridad presentado y sugiriendo algunos imperativos estrat?gicos que se deben desarrollar para que Fondecom pueda avanzar en dicha direcci?n.