Amalgamando culturas: análisis y propuesta para la fusión de la cultura organizacional de la empresa Fumighar S.A.S. con la cultura de la multinacional Rentokil Initial
Contribuinte(s) |
Rojas de Francisco, Laura Betancur Hurtado, Carlos Mario |
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Cobertura |
Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees |
Data(s) |
27/06/2016
2016
27/06/2016
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Resumo |
La presente investigación es realizada en el marco de la Maestría en Administración de Negocios, con el fin de poner en práctica algunos conceptos teóricos adquiridos en este programa de posgrado, pero también con el ánimo particular de contribuir en la búsqueda de transformar el contexto empresarial, en el que como profesional se quiere impactar -- El objetivo principal del documento es el de presentar la caracterización de la cultura organizacional, y sus efectos, a partir de la fusión realizada entre Rentokil Initial y Fumighar S.A. |
Identificador |
658.3CDG633A |
Idioma(s) |
spa |
Publicador |
Universidad EAFIT Maestría en Administración - MBA Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia |
Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess openAccess Libre acceso |
Palavras-Chave | #Sentido de pertenencia en las Organizaciones #CULTURA CORPORATIVA #CRECIMIENTO EMPRESARIAL #CLIMA ORGANIZACIONAL #RELACIONES INDUSTRIALES #SERVICIO AL CLIENTE #RELACIONES CON LOS CLIENTES #COMPAÑÍAS CONSOLIDADAS #ADQUISICIONES DE EMPRESAS #Corporate culture #Corporations--Growth #Organization climate #Industrial relations #Customer relations #Consolidation and merger of corporations #Takeovers |
Tipo |
masterThesis info:eu-repo/semantics/masterThesis Tesis de Maestría acceptedVersion |