Amalgamando culturas: análisis y propuesta para la fusión de la cultura organizacional de la empresa Fumighar S.A.S. con la cultura de la multinacional Rentokil Initial


Autoria(s): Gómez Guillén, Juan Carlos
Contribuinte(s)

Rojas de Francisco, Laura

Betancur Hurtado, Carlos Mario

Cobertura

Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees

Data(s)

27/06/2016

2016

27/06/2016

Resumo

La presente investigación es realizada en el marco de la Maestría en Administración de Negocios, con el fin de poner en práctica algunos conceptos teóricos adquiridos en este programa de posgrado, pero también con el ánimo particular de contribuir en la búsqueda de transformar el contexto empresarial, en el que como profesional se quiere impactar -- El objetivo principal del documento es el de presentar la caracterización de la cultura organizacional, y sus efectos, a partir de la fusión realizada entre Rentokil Initial y Fumighar S.A.

Identificador

658.3CDG633A

http://hdl.handle.net/10784/8716

Idioma(s)

spa

Publicador

Universidad EAFIT

Maestría en Administración - MBA

Escuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia

Direitos

info:eu-repo/semantics/openAccess

openAccess

Libre acceso

Palavras-Chave #Sentido de pertenencia en las Organizaciones #CULTURA CORPORATIVA #CRECIMIENTO EMPRESARIAL #CLIMA ORGANIZACIONAL #RELACIONES INDUSTRIALES #SERVICIO AL CLIENTE #RELACIONES CON LOS CLIENTES #COMPAÑÍAS CONSOLIDADAS #ADQUISICIONES DE EMPRESAS #Corporate culture #Corporations--Growth #Organization climate #Industrial relations #Customer relations #Consolidation and merger of corporations #Takeovers
Tipo

masterThesis

info:eu-repo/semantics/masterThesis

Tesis de Maestría

acceptedVersion