Gestión Humana Socialmente Responsable en Cooperativas de Trabajo Asociado. Tres estudios de caso en organizaciones colombianas
| Contribuinte(s) |
Raufflet, Emmanuel |
|---|---|
| Cobertura |
Medellín de: Lat: 06 15 00 N degrees minutes Lat: 6.2500 decimal degrees Long: 075 36 00 W degrees minutes Long: -75.6000 decimal degrees |
| Data(s) |
17/05/2016
2015
17/05/2016
|
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Universidad EAFIT Doctorado en Administración Escuela de Administración |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess info:eu-repo/semantics/openAccess openAccess Libre acceso |
| Palavras-Chave | #Gerencia de recursos humanos #RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS NEGOCIOS #COOPERATIVAS #COOPERATIVISMO #EMPODERAMIENTO #DESARROLLO HUMANO #ORGANIZACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO #ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL #PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS #SERVICIO SOCIAL #ACCESO A LA INFORMACIÓN #TRABAJO Y TRABAJADORES #Social responsability of business #Cooperative societies #Cooperation #Empowerment #Human development #Nonprofit organizations #Personnel management #Manpower planning #Human services #Information access #Labor and laboring classes |
| Tipo |
doctoralThesis info:eu-repo/semantics/doctoralThesis info:eu-repo/semantics/doctoralThesis Tesis Doctoral acceptedVersion |
