Los equipos de trabajo como estrategia de diferenciación
| Cobertura |
Cali de Lat: 03 24 00 N degrees minutes Lat: 3.4000 decimal degrees Long: 076 30 00 W degrees minutes Long: -76.5000 decimal degrees |
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| Data(s) |
28/07/2006
28/07/2006
01/04/2003
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| Resumo |
El trabajo en equipo se ha empleado con el fin de resolver diversos problemas para ayudar a las organizaciones a conseguir sus objetivos organizacionales. En este artículo discutimos una aplicación en la cual se utilizan equipos de trabajo para crear rasgos que ayuden a una compañía a diferenciarse de otra. Se utilizan algunas herramientas para establecer dicha diferenciación en un proveedor de servicios de salud en donde la competencia es particularmente crítica debido a regulaciones gubernamentales. Los resultados presentados pueden extenderse a otro tipo de organizaciones en negocios y contextos diferentes. |
| Formato |
12 páginas Electrónico application/pdf |
| Identificador |
01235923 http://hdl.handle.net/10906/307 http://www.icesi.edu.co/revistas/index.php/estudios_gerenciales/article/view/112 http://biblioteca2.icesi.edu.co/cgi-olib/?infile=details.glu&loid=103736 |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
Universidad Icesi Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas |
| Relação |
ESTUDIOS GERENCIALES ESTUDIOS GERENCIALES, No. 87 ESTUDIOS GERENCIALES, No. 87 - Abril/Junio 2003 http://hdl.handle.net/10906/307 |
| Direitos |
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| Palavras-Chave | #Diferenciación #Equipos de alto desempeño #Competitividad #Aplicaciones de equipo #Aprendizaje organizacional #Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas #Producción intelectual registrada - Universidad Icesi #Estudios Gerenciales |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/article info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
