Karriärutveckling inom organisationer : En studie om hur organisationer i Dalarnas län arbetar med karriärutveckling för att behålla sina medarbetare

Denna studie beskriver inledningsvis hur begreppet karriär har genomgått en förändring, från att styras av organisationerna till att individen har mer möjligheter att påverka sin egen utveckling. För organisationer är det därför viktigt att arbeta för att behålla sina medarbetare för att vara konkurrenskraftiga på marknaden. Syftet med denna studie är att undersöka hur organisationer i Dalarnas län arbetar med karriärutveckling för att behålla sina medarbetare. Vi har studerat tidigare teorier och forskning inom ämnet och genomfört en kvalitativ studie. Vidare har vi intervjuat respondenter från fem olika organisationer i Dalarnas län för att undersöka hur organisationerna arbetar med karriärutveckling. Utifrån våra intervjuer har vi kunnat identifiera strategier och motivationsfaktorer organisationerna arbetar med för att utveckla sina medarbetare. För att organisationer i Dalarnas län ska vara konkurrenskraftiga på marknaden bör de utveckla starkare strategier för att inte förlora medarbetare till konkurrenter.

This study describes the change that career development has undergone. It has changed from being controlled by the organization, to being managed by the employee who can pursue different opportunities within the organization. For organizations, it is important to work on retaining their employees to stay competitive in the market. The purpose of this study is to examine how organizations in Dalarnas County work with career development to retain their employees. To answer this question, we gathered previous research on the subject, as well as conducted our own qualitative study. For our study, we interviewed respondents from five different organizations in Dalarnas County to examine how organizations work with career development. Our results showed that organizations have strategies to motivate their employees in order to retain them. They should continue to improve their strategies to become stronger and stay competitive in the market.