ALIENAÇÃO DO HOMEM NO TRABALHO: PROPOSTA DE UMA METODOLOGIA DE PESQUISA PARA A SUA ANÁLISE NO PLANO EMPÍRICO DA GESTÃO


Autoria(s): Souza, César Augusto Giaconi de
Contribuinte(s)

Marras, Jean Pierre

CPF:51596456146

http://lattes.cnpq.br/7294578862424211

Castro, Dagmar Silva Pinto de

CPF:23656312318

http://lattes.cnpq.br/6371527386043638

D'angelo, Hamilton

CPF:65985632323

http://lattes.cnpq.br/1022477819090390

Data(s)

02/08/2016

07/03/2008

13/12/2007

Resumo

Esta dissertação busca discutir a alienação do homem contemporâneo e avaliar diferentes caminhos científicos para seu estudo. Foram descritos diferentes momentos históricos que reforçaram a alienação do trabalhador e avaliadas três técnicas de pesquisa, para entender qual seria a mais indicada para a percepção da questão. As técnicas são a história oral, a pesquisa de levantamento - técnica de Survey e a observação participante. A pesquisa de campo permite inferir pela análise dos dados que a história oral temática possibilitou a auto-reflexão dos sujeitos, apontando-se um caminho à des-alienação e no encontro da autenticidade da pessoa.(AU)

The objective of this dissertation is to discuss the alienation of contemporary man and also evaluate different scientific ways in its research. For this study, different historical moments that strengthened the alienation of workers were described and three thechniques of research were evaluated in order to understand which one would be more appropriate for the analysis of this issue; the techniques are: oral history, survey and the comments from the participants. The field research, allows toinfer for the data analysis, that the thematic oral history made possible the respondents auto-reflection, pointing a way to the des-alienation and meet personal authenticity.(AU)

Formato

application/pdf

Identificador

SOUZA, César Augusto Giaconi de. ALIENAÇÃO DO HOMEM NO TRABALHO: PROPOSTA DE UMA METODOLOGIA DE PESQUISA PARA A SUA ANÁLISE NO PLANO EMPÍRICO DA GESTÃO. 2007. 186 f. Dissertação (Mestrado em Gestão de organizações) - Universidade Metodista de São Paulo, São Bernardo do Campo, 2007.

http://tede.metodista.br/jspui/handle/tede/106

Idioma(s)

por

Publicador

Universidade Metodista de São Paulo

Gestão de organizações

BR

UMESP

PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO

Direitos

Acesso Aberto

Palavras-Chave #Alienação #Des-alienação #Valor de uso #Autenticidade Ontológica #Significado do trabalho #Alienation #DES-alienation #Value of use #Ontologic Authenticity #Meaning of the work #CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO
Tipo

Dissertação