Especificidades da gestão no terceiro setor
Data(s) |
08/07/2016
08/07/2016
01/07/2013
|
---|---|
Resumo |
O Terceiro Setor procura atender às necessidades sociais não supridas nem pelo Estado, nem pelas empresas, objetivando maior consolidação democrática. As organizações desse segmento possuem aspectos estruturais e operacionais distintos, se comparados ao primeiro e ao segundo setor. Assim, exige gestão diferenciada. O questionamento que deu origem à pesquisa foi: que desafios específicos enfrentam os gestores de uma organização do terceiro setor? O objetivo geral foi o de identificar as especificidades enfrentadas por gestores desse tipo de organização. A metodologia contou com um estudo de caso realizado com várias fontes de evidência, tais como documentos, entrevistas e observação participante, os quais permitiram ampla coleta e análise de dados. Os resultados apontam para dificuldades maiores que as enfrentadas por gestores de empresas, tais como a origem e a escassez de recursos humanos e financeiros e o perfil dos stakeholders com os quais esse tipo de organização precisa se relacionar. |
Identificador |
PEREIRA, Raquel da Silva et al. Especificidades da Gestão no Terceiro Setor. Revista Organizações em Contexto, São Bernardo do Campo, v. 9, n. 18, p. 167-195, jul./dez. 2013. 1982-8756 |
Idioma(s) |
pt_BR |
Palavras-Chave | #Gestão #Terceiro setor #Regionalidade |
Tipo |
Artigo |