Desempregados de longa duração e processos de desfiliação: população dos 35 aos 55 anos, no concelho de Portalegre

A dissertação aborda o desemprego, no concelho de Portalegre, na faixa etária dos 35 aos 55 anos. O aumento do desemprego é uma realidade que tem gerado movimentos sociais, como os protestos e as greves. A proposta da dissertação foi explorar o fenómeno sob a perspectiva de Erikson e de Castel, compreendendo a trajetória profissional dos indivíduos em questão. Além disso, procurou-se perceber como as transformações no mundo do trabalho, influenciam o processo de desvinculação com a identidade profissional. A pesquisa, de caráter qualitativo, utilizou entrevistas semi-dirigidas e as histórias de vida, sendo colhidos sete depoimentos de desempregados de longa duração, provenientes deste flagelo. Da análise de conteúdo foram levantadas diferentes categorias para tratamento de dados, como a contextualização profissional, o posicionamento face à situação de desemprego e por ultimo a análise identitária. Os resultados mostram que a situação de desemprego pode efetivamente ditar traços de desfiliação na identidade dos desempregados, idênticas às verificadas na literatura utilizada. Os entrevistados recorrem frequentemente a formas de coping, usando a “focalização ativa”, centrando-se na resolução dos seus problemas, mantendo uma postura ativa, mesmo em situação de descrença, sendo a postura mais eficaz para a procura de emprego. Finalizamos esta investigação com algumas sugestões de pesquisa futuras, deixando também um projeto de intervenção psicológico, fazendo sugestões de técnicas de procura de emprego, de inserção social e de técnicas de trabalho de autoestima, de autoimagem e de autoconceito.

This work focus on the unemployment in Portalegre, in individuals between 35 and 55 years old. The increasing growth of unemployment has been generating social movements, like protests and strikes which have reached significative results. The proposal of the essay was to explore the phenomenon under the perspective of Erikson and Castel, trying to understand the professional trajectory of the people involved. Besides that, we tried to understand how the changes in the the world of work inflence the process of unbinding of the professional identity. The research , which has a qualitative caracter, made use of semi-guided interviews and life stories. Seven testimonies of long term unemployd people, arising from this flagellum, were taken. By analysing the content of the information, several items, like the professional contextualization, the posture towards unemployment and the identitary analysis, were taken in to account. The results show that the unemployment situation can cause damage to the identity of the unemployed people, like those mentioned of the literature used. The interviewed people frequently use coping and active focalization, when trying to solve their problems. They keep an active posture, even though they are in a situation of disbelief, which is the most efficient help to find a job. We ended this investigation with some suggestions for future research, some techniques to get a job, social insertion and self-esteem, self-image and self- concept work.