El sistema de reserva indígena como organización social de tutela estatal. El caso de Canadá


Autoria(s): Marquina Márquez, Alfonso; Ruiz-Callado, Raúl; Vírchez, Jorge
Contribuinte(s)

Universidad de Alicante. Departamento de Sociología I

Población, Medio Ambiente y Desarrollo (POMADE)

Observatorio Sociológico de la Educación (OBSOEDU)

Data(s)

20/11/2014

20/11/2014

2013

Resumo

Este trabajo tiene como objetivo examinar el impacto y las consecuencias sociales contemporáneas del mantenimiento del sistema de organización social denominado reserva indígena en Canadá. Mediante un estudio de caso, se explora cómo la política organizacional y la estructura institucional contemporánea en las reservas indígenas canadienses está alimentando problemas psicosociales y de salud mental como, por ejemplo, abuso de sustancias psicoactivas, depresión, negligencia parental, violencia doméstica... Tres características estructurales son identificadas como problemas inherentes en la estructura organizacional de las reservas contemporáneas: el desempleo estructural, la dependencia a programas de asistencia social y el faccionalismo comunitario.

Este trabajo forma parte de dos proyectos de investigación: I+D+i SEJ2005-09344/SOCI, financiado por el Ministerio de Educación y Ciencia (España); I+D+i CURA/NORTHERN, financiado por el Social Sciences and Humanities Research Council (Canadá).

Identificador

El cambiante mundo de las organizaciones: teoría, metodología e investigación / Amparo Fabra Galofre, Ana Giménez Adelantado (ed.). Castelló de la Plana : Publicacions de la Universitat Jaume I, 2013. 978-84-8021-924-2, pp. 615-637

978-84-8021-924-2

http://hdl.handle.net/10045/42400

Idioma(s)

spa

Publicador

Universitat Jaume I

Direitos

info:eu-repo/semantics/openAccess

Palavras-Chave #Política organizacional #Faccionalismo #Salud mental #Sistema de reserva indígena #Canadá #Sociología
Tipo

info:eu-repo/semantics/bookPart