Dinamismo de las rutinas organizativas: action research in New Holland
| Data(s) |
2014
|
|---|---|
| Resumo |
La investigación que presentamos propone un modelo para entender, primero, las rutinas interorganizativas que existen entre la empresa matriz y las empresas concesionarias. Segundo, investigar cómo mejorarlas. Y tercero, cómo introducir nuevos modelos de relación de forma ágil. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador | |
| Idioma(s) |
spa |
| Publicador |
E.T.S.I. Diseño Industrial (UPM) |
| Relação |
http://oa.upm.es/36332/1/INVE_MEM_2014_196309.pdf http://www.uoc.edu/portal/es/symposia/elearning_economia_empresa2014/index.html |
| Direitos |
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Fonte |
II Workshop in Business, Economics and e-Learning | II Workshop in Business, Economics and e-Learning (BEel 2014) | 24 Octubre 2014 | Barcelona |
| Palavras-Chave | #Ciencias Sociales |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/conferenceObject Ponencia en Congreso o Jornada PeerReviewed |
