La intervención de las empresas en los dispositivos de inclusión sociolaboral de jóvenes en la Ciudad de Resistencia

Las prácticas laborales en empresas y pasantías configuran, en las últimas décadas, una de las estrategias promovidas desde los programas sociolaborales para mejorar el acceso de los jóvenes a ocupaciones dentro del sector formal de la economía. En este trabajo realizamos una discusión sobre el alcance y las particularidades de este tipo de intervenciones, focalizando el análisis en las características que asume la participación del sector empresarial. En el texto, luego de una breve revisión del estado del arte sobre el tema, presentamos los avances de un estudio en el que analizamos los primeros resultados de un programa que actualmente se implementa en la Ciudad de Resistencia (Provincia del Chaco) e incluye este tipo de acciones. Además de identificar los ejes teóricos-conceptuales que orientan la propuesta y sus principales componentes, intentamos caracterizar el perfil de aquellas organizaciones que se sumaron a la propuesta, los motivos que orientaron esta decisión y algunas de sus prácticas, como uno de los actores centrales del programa

Labour practices in companies and internships set up, in recent decades, one of the strategies promoted from social-labour programmes to improve the access of young people to occupations within the formal sector of the economy. In this work, we carry out a discussion on the scope and characteristics of this type of intervention, focusing on the characteristics analysis that assumes the participation of the business sector. In the text, after making a brief review of the state of the art on the subject, introducing the progress of a study in which we analyze the first results of a program that is currently deployed in the city of Resistencia (Chaco Province) and includes such actions. In addition to identifying the teoricos-conceptuales axes that orient the proposal and its main components, we try to characterize the profile of those organizations that joined in the proposal, the reasons which guided this decision and some of their practices, as one of the central actors of the programme