Relaciones interpersonales entre los colaboradores internos del Hotel Índigo – Israel
Contribuinte(s) |
Maradona, Fernanda , Director/a . |
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Data(s) |
03/11/2014
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Resumo |
Por medio de la presente investigación se pretende colaborar con las empresas hoteleras para el mejoramiento del clima organizacional, especialmente en las relaciones entre sus colaboradores, identificando los factores que afectan el ambiente laboral, sus relaciones internas y externas, además de los procesos, tales como la toma de decisiones, comunicación, selección de personal, entre otros. La investigación tiene como fin aclarar el panorama actual de la empresa al proporcionar al hotel las herramientas necesarias para mejorar las relaciones interpersonales de los clientes internos y externos. Fil: Cerezal, Julia Regina . Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas |
Formato |
application/pdf |
Identificador | |
Idioma(s) |
spa |
Publicador |
Universidad Nacional de Cuyo. Facultad de Ciencias Económicas |
Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/ar/ |
Palavras-Chave | #Gestión de personal #Recursos humanos #Cultura empresarial #Motivación en el trabajo #Liderazgo #Ventaja competitiva |
Tipo |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:ar-repo/semantics/trabajo final de grado info:eu-repo/semantics/publishedVersion Trabajo final de grado |