Ins Spital zu gehen, könnte viel attraktiver sein
| Data(s) |
27/03/2013
|
|---|---|
| Resumo |
Die Positionierung als begehrenswerter Arbeitgeber beginnt nicht erst bei der Kommunikation nach aussen. Bevor die Hochglanzbroschüren in Druck gehen, muss oft erst intern aufgeräumt werden. Gerade im Gesundheitswesen ist das von strategischer Bedeutung. Es gibt noch einiges zu tun. |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador |
http://boris.unibe.ch/43512/1/ArbeitgeberattraktivittSpitlerKohlerRitzinkl.-Bezugsrahmen.pdf Kohler, Sandra; Ritz, Adrian (27 March 2013). Ins Spital zu gehen, könnte viel attraktiver sein. HR today - das Schweizer Human Resource Management-Journal / le journal suisse des ressources humaines(4), pp. 27-29. Jobindex Media AG doi:10.7892/boris.43512 urn:issn:0 |
| Idioma(s) |
eng deu |
| Publicador |
Jobindex Media AG |
| Relação |
http://boris.unibe.ch/43512/ |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/restrictedAccess |
| Fonte |
Kohler, Sandra; Ritz, Adrian (27 March 2013). Ins Spital zu gehen, könnte viel attraktiver sein. HR today - das Schweizer Human Resource Management-Journal / le journal suisse des ressources humaines(4), pp. 27-29. Jobindex Media AG |
| Palavras-Chave | #340 Law |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/contributionToPeriodical info:eu-repo/semantics/publishedVersion NonPeerReviewed |
