Cultura corporativa, justicia percibida y estabilidad en el empleo como factores de éxito de la externalización hotelera
| Contribuinte(s) |
Zoghbi-Manrique-de-Lara, Pablo Departamento de Economía y Dirección de Empresas |
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| Data(s) |
15/06/2016
15/06/2016
2015
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| Resumo |
Programa de doctorado: Administración de empresas <p>[ES]Hacemos una contribución a la literatura sobre la externalización en el sector hotelero examinando la influencia de la cultura corporativa, la justicia percibida y la estabilidad en el empleo como factores de éxito de dicha externalización.</p> |
| Identificador |
http://hdl.handle.net/10553/17457 724554 |
| Idioma(s) |
spa |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess by-nc-nd |
| Palavras-Chave | #531290 Economía sectorial: turismo #5311 Organización y dirección de empresas |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
