Il ruolo delle risorse umane nel Change Management: il caso Vodafone
| Contribuinte(s) |
Tagliaventi, Maria Rita |
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| Data(s) |
16/03/2010
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| Resumo |
All'interno di Vodafone Italia è stato seguito l'intero processo di riorganizzazione del dipartimento di Financial Accounting. Le attività che hanno portato la transizione dalla vecchia alla nuova organizzazione sono: - analisi dei processi di business - intervista clienti interni - benchmarking - monitoraggio KPIs organizzativo - disegno organizzativo - piano di comunicazione - piano di transizione |
| Formato |
application/pdf |
| Identificador |
http://amslaurea.unibo.it/995/1/Ciccarelli_Alfredo_tesi.pdf Ciccarelli, Alfredo (2010) Il ruolo delle risorse umane nel Change Management: il caso Vodafone. [Laurea specialistica], Università di Bologna, Corso di Studio in Ingegneria gestionale [LS-DM509] <http://amslaurea.unibo.it/view/cds/CDS0453/> |
| Relação |
http://amslaurea.unibo.it/995/ |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess |
| Palavras-Chave | #change management risorse umane processi #scuola :: 843884 :: Ingegneria e Architettura #cds :: 0453 :: Ingegneria gestionale [LS-DM509] #sessione :: terza |
| Tipo |
PeerReviewed |
