Recursos basados en el conocimiento, capacidades dinámicas e innovación en el sector servicios : el papel antecedente de las prácticas de recursos humanos
| Contribuinte(s) |
Quintana Déniz, Agustín Padrón Robaina, Víctor Departamento de Economía y Dirección de Empresas |
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| Data(s) |
20/09/2013
20/09/2013
2013
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| Resumo |
Programa de doctorado: Nuevas tendencias estratégicas en administración y dirección de empresas [ES] El principal objetivo de esta tesis es desarrollar un modelo que explore la relación entre recursos basados en el conocimiento e innovación, considerando el papel mediador de las capacidades dinámicas y el papel antecedente de distintas configuraciones de prácticas de RRHH. Además, se contrasta la validez del modelo teórico propuesto mediante el diseño de una investigación empírica enmarcada en el ámbito de los servicios. |
| Identificador |
http://hdl.handle.net/10553/10735 686756 |
| Idioma(s) |
spa |
| Direitos |
info:eu-repo/semantics/openAccess by-nc-nd |
| Palavras-Chave | #5311 Organización y dirección de empresas #531104 Organización de recursos humanos |
| Tipo |
info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
