Por uma definição de terceirização


Autoria(s): Marcelino, Paula; Cavalcante, Sávio
Contribuinte(s)

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO

Data(s)

04/11/2013

04/11/2013

2012

Resumo

O leitor tem em mãos um texto cujo objetivo principal é propor uma definição de terceirização que seja, ao mesmo tempo, rigorosa do ponto de vista analítico e útil do ponto de vista político. Defenderemos que a terceirização é todo processo de contratação de trabalhadores por empresa interposta, cujo objetivo último é a redução de custos com a força de trabalho e (ou) a externalização dos conflitos trabalhistas. Se a formulação parece e é simples, de maneira alguma ela é consensual. Tal como veremos ao longo do texto, a terceirização é objeto de estudo de várias disciplinas e, dentro de cada uma delas, muitas são as controvérsias em torno da sua definição. Este texto é resultado de ampla pesquisa bibliográfica e de estudos de casos específicos realizados pelos autores ao longo de suas pesquisas de pós-graduação.

Identificador

Cad. CRH,v.25,n.65,p.331-346,2012

0103-4979

http://www.producao.usp.br/handle/BDPI/39213

10.1590/S0103-49792012000200010

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0103-49792012000200010&lng=en&nrm=iso&tlng=en

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0103-49792012000200010&lng=en&nrm=iso&tlng=en

http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_pdf&pid=S0103-49792012000200010&lng=en&nrm=iso&tlng=en

Idioma(s)

por

Publicador

Universidade Federal da Bahia - Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas - Centro de Recursos Humanos

Relação

Caderno CRH

Direitos

openAccess

Palavras-Chave #terceirização #subcontratação #trabalho #outsourcing #subcontracting #labor #sous-traitance #sous-contrat #travail
Tipo

article

original article