Experiencias exitosas de entrenamiento y capacitación en empresas dinámicas en Guatemala
Contribuinte(s) |
German Agency for Technical Cooperation NU. CEPAL NU. CEPAL. División de Desarrollo Productivo y Empresarial |
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Data(s) |
02/01/2014
02/01/2014
21/09/1998
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Resumo |
Incluye Bibliografía Resumen El presente documento pretende efectuar una breve sistematización de la situación de la industria manufacturera, y de la política industrial, especialmente en lo que se refiere a las políticas vinculadas con la formación para el trabajo. En materia de la determinación del dinamismo de diferentes ramas industriales se ha utilizado un trabajo y una metodología en donde también participó el autor de la presente consultoría, titulada "Guatemala Estrategia de Crecimiento Sostenible Basada en Políticas de Comercio, Competitividad, Tecnología, Inversión y Competencia para la Globalización del Sector Productivo". Se ha estimado importante hacer diversas referencias al presente trabajo para tener una visión en torno a los antecedentes del tema en Guatemala, y la maduración de criterios vinculados con la problemática y las propuestas de la formación para el trabajo. Adicionalmente, la parte central de este documento consiste en una descripción y análisis de experiencias exitosas de capacitación, basadas en la exploración de 16 empresas dinámicas del país. En la parte final se efectúan diversas evaluaciones, a manera de una primera interpretación, de un trabajo que necesariamente amerita indagaciones mayores, y una estadía de mayor tiempo en las empresas señaladas. Sin embargo, como una primera exploración, se cumple con los términos de referencia de la consultoría y se estructuran relacionamientos con otra en desarrollo sobre el tema, vinculada con la realidad institucional, y las relaciones con el sector privado, en materia de capacitación. |
Identificador |
http://hdl.handle.net/11362/31113 LC/R.1849 |
Idioma(s) |
es |
Publicador |
CEPAL |