Formación de recursos humanos y diferencias de género
| Contribuinte(s) |
NU. CEPAL. División de Desarrollo Social |
|---|---|
| Data(s) |
02/01/2014
02/01/2014
08/11/1990
|
| Resumo |
Incluye Bibliografía Presta atención a la situación de las mujeres en todos los mecanismos que inciden en la formación de los recursos humanos, especialmente en los denominados "estudios de género" en relación a las desigualdades de carácter cultural atribuidas a hombres y mujeres y en la promoción de su superación. |
| Identificador |
http://hdl.handle.net/11362/16850 LC/L.598(MDM.11/4) |
| Idioma(s) |
es |
| Publicador |
CEPAL |
