La dimensión de género en la reforma previsional chilena (Ley no. 20.255 de reforma de pensiones)
Data(s) |
02/01/2014
02/01/2014
01/04/2010
|
---|---|
Resumo |
Incluye Bibliografía El objetivo de este estudio es analizar, en forma comparativa, las principales diferencias registradas entre mujeres y hombres en materia previsional antes y después de la Reforma al Sistema de Pensiones (Ley Nº 20.255) actualmente en fase de implementación, diferenciando grupos socioeconómicos y analizando los cambios legislativos, conceptuales, pero principalmente los avances en las pensiones de vejez de las mujeres a largo plazo. Esta reforma —plan social más importante del Gobierno de la Presidenta Bachelet— tuvo como objetivo introducir el principio de solidaridad al modelo previsional creado a principios de la década de 1980 por el régimen militar y reducir la brecha importante entre las pensiones de vejez de hombres y mujeres. |
Identificador |
9789213234037 http://hdl.handle.net/11362/5823 LC/L.3199-P |
Idioma(s) |
es |
Publicador |
CEPAL |
Relação |
Serie Mujer y Desarrollo 101 |
Cobertura |
CHILE CHILE |
Palavras-Chave | #MUJERES #PENSIONES #REFORMA ECONOMICA #LEYES Y REGLAMENTOS #IGUALDAD DE GENERO #WOMEN #PENSIONS #ECONOMIC REFORM #LAWS AND REGULATIONS #GENDER EQUALITY |
Tipo |
Documento Completo |