Estudo de caso para ensino: deixa a vida me levar: o ônus da liderança laissez-faire no serviço público em detrimento da liderança contingencial


Autoria(s): Ribeiro, Mônica de Fátima Vetromille
Contribuinte(s)

Vergara, Sylvia Constant

Moraes, Nilson Alves de

Pimenta, Roberto da Costa

Data(s)

08/04/2015

08/04/2015

26/03/2015

Resumo

O presente trabalho faz uma análise do uso de Estudo de Caso para Ensino e suas regras gerais, como uma ferramenta pedagógica utilizada em disciplinas ou cursos que tenham como foco a Administração Pública,assim como para utilização em debates de casos em grupos de trabalho organizacionais para a tomada de decisões. Apresenta a criação de um caso e suas notas pedagógicas. Tal Caso, criado pela autora do presente trabalho, aborda sobre como um gestor da área de Recursos Humanos de uma Instituição Federal de Ensino Superior tratada gestão de seus processos de trabalho e como se relaciona com os funcionários, de acordo com o seu estilo de liderança.

This paper analyzes the use of Case Study Teaching and its general rules, such as a pedagogical tool used in courses or courses that focus on the Government, as well as for use in cases of debates in organizational working groups to decision making. Presents the creation of a case and its pedagogical notes. This event, created by the author of this work, addresses on as an area manager of Human Resources of a Federal Institution of Higher Education deals with the management of their work processes and how it relates to employees, according to your style leadership.

Identificador

http://hdl.handle.net/10438/13617

Idioma(s)

pt_BR

Palavras-Chave #Administração Pública #Gestão de Pessoas no Serviço Público #Estilos de Liderança #Public Administration #People Management in the Public Service #Leadership Styles #Administração pública #Serviço público - Administração de pessoal #Liderança #Método de casos
Tipo

Dissertation