Autismo administrativo e comunicação
Contribuinte(s) |
Blikstein, Izidoro |
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Data(s) |
04/04/2013
04/04/2013
02/06/1987
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Resumo |
O objetivo primordial deste trabalho está em verificar uma das causas principais dos problemas de comunicação, em especial nas organizações: o autismo administrativo. Trata da padronização de comportamento segundo os grupos, principalmente os profissionais, nas organizações. Aborda as manifestações, através de índice e de signos dessa padronização, e suas implicações na comunicação administrativa. Testa empiricamente a manifestação verbal desses padrões. Aponta formas de lidar com as barreiras, assim geradas, à comunicação: maior conscientização a respeito do problema, e desenvolvimento de uma visão crítica do modelo usual de comunicação, de forma a dar enfase ao receptor. |
Identificador | |
Idioma(s) |
pt_BR |
Palavras-Chave | #Comunicação #Percepção #Autismo administrativo #Barreiras da comunicação #Desenvolvimento organizacional #Psicologia social nas organizações #Semiologia e comportamento organizacional #Comportamento organizacional #Comunicação na administração |
Tipo |
Dissertation |