Idade da firma, valor, desempenho e governança corporativa no Brasil
Contribuinte(s) |
Silva, André Luiz Carvalhal da Ferreira, Pedro Cavalcanti Neves, Myrian Beatriz Eiras das |
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Data(s) |
09/05/2012
09/05/2012
2011
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Resumo |
Diversos artigos analisam o ciclo de vida das empresas e identificam que, ao longo do tempo, o' desempenho tem um formato de U invertido, em que a empresa atinge um nível ótimo e, a partir daí, declina devido à rigidez e à dificuldade de acompanhar as mudanças de mercado. O objetivo desse trabalho é investigar a relação existente entre idade da firma, valor e desempenho das empresas brasileiras. Verificamos também se existe efeito da idade da firma em suas práticas de governança. Analisamos 250 empresas brasileiras listadas na BM&FBovespa durante o período de 2002 a 2009. Nossos resultados indicam que, no Brasil, a relação não tem forma de U invertido, e as firmas mais velhas possuem maior valor e melhor retorno. Mostramos também que empresas mais velhas possuem melhores práticas de governança. Several articles analyze the life cycle of companies, having identified throughout time that performance is shaped as an inverted U. The firm achieves an optimum levei and, from that point on, it declines due to the rigidity and difficulties to cope with market changes. The objective of this study is to investigate whether there is a relationship between firm age, value and performance of Brazilian companies. We innovate in the sense that we also verify if firm age affects its governance practices. We analyze 250 Brazilian companies listed at BM&FBovespa from 2002 to 2009. Our results indicate that, in Brazil, the relation is not shaped as an inverted U, and that older firms show higher value and better returno We also report that older firms present better governance practices. |
Identificador | |
Idioma(s) |
pt_BR |
Direitos |
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Palavras-Chave | #Idade das empresas #Governança corporativa #Valor #Desempenho #Firm age #Corporate governance #Firm value #Performance #Planejamento empresarial #Governança corporativa |
Tipo |
Dissertation |